LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO COMO CAMINO AL ÉXITO

INTRODUCCIÓN

El presente documento contiene una investigación acerca de las empresas y personas que han utilizado el liderazgo o el trabajo en equipo para lograr su éxito.

En primera instancia se ha colocado una lista de personajes que han logrado el éxito en el país de Estados Unidos, según el artículo, son los mejores líderes estadounidenses en el ámbito empresarial. Contiene también personajes que han sido líderes en otros ámbitos.

Luego, encontraremos información sobre algunos personajes de la lista que también son considerados como los emprendedores y líderes más importantes del mundo, incluyendo a más personajes.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO COMO CAMINO AL ÉXITO

Lista de los mejores líderes estadounidenses del mundo empresarial de la historia.

La lista que nos han dado es la siguiente:

1. Henry Ford, fundador de Ford e inventor de la forma de fabricación de la línea móvil de ensamblaje.

2. J.P. Morgan, el primer banquero, rescató al gobierno dos veces.

3. Sam Walton, fundador de Walmart.

4. Alfred P. Sloan, hizo a General Motors lo que fue en su auge y fue el primero que estableció la gestión moderna en una gran corporación.

5. Lou Gerstner, se fue del sector financiero al rescate de IBM, que es elegido por delante de Thomas J. Watson, de IBM.

6. John D. Rockefeller, creó el monopolio petrolero que, cuando se dividió, resultó en las empresas petroleras más grandes del mundo, Exxon, Texaco, Chevron.

7. Steve Jobs, Apple.

8. Jeff Bezos, de Amazon.

9. Andrew Carnegie, creó el monopolio del acertó, que se convirtió en US Steel.

10. Bill Gates, de Microsoft.

11. Michael Bloomberg, estableció de la nada la empresa de información financiera dominante.

12. Ray Kroc, fundador de McDonalds.

13. Andy Grove, de Intel.

14. Walt Disney, el creador de Mickey Mouse.

15. Reuben Mark, llevó a Colgate a donde está.

16. Warren Buffett, el histórico inversor.

17. Katharine Graham, llevó al periódico, the Washington Post, al liderazgo mundial.

18. Lee Iacocca, empezó en Ford y rescató a Chrysler.

19. Herb Kelleher, fundador de Southwest Airlines, la primera línea aérea de bajo coste.

20. Oprah Winfrey que de un humilde programa de tertulia creó un conglomerado de los medios.

21. Teresa de Calcuta.

22. Mahatma Gandhi.

23. Nelson Mandela.

24. Che Guevara.

25. Martin Luther King.

26. Adolf Hitler.

27. Aung San Suu Ky.

28. Mao Tse-Tung.

LOS 12 EMPRENDEDORES MÁS IMPORTANTES DEL MUNDO

1. Steve Jobs.

"Visionario, inspirador y brillante", son las características que describen a Steve Jobs.

A pesar de su actitud mezquina, arrogante y hasta abusiva con las personas que trabajaban para él, Jobs es considerado como "el empresario por excelencia" de nuestra generación.

Uno de los aspectos que más impactaron de este empresario es su opinión acerca de los focus groups y las investigaciones de mercados, conceptos que considera como "limitantes de la innovación". Una vez se le pregunto sobre cuánta investigación había hecho para decidir el lanzamiento del iPad. Su respuesta fue: "Ninguna. No es el trabajo de los consumidores saber qué es lo que quieren. Es difícil que los consumidores te puedan decir qué quieren cuando nunca han visto nada ni remotamente parecido a lo que les ofreces".

2.- Bill Gates.

Es uno de los empresarios más extraordinarios de todos los tiempos, gracias a que su revolucionaria mente lo llevó a cambiar el mundo en 2 oportunidades: Primero, como el friki más influyente del mundo, ayudó a marcar el comienzo de la revolución del ordenador personal. Ahora está abordando los difíciles retos de la salud mundial y la educación pública como el filántropo más generoso del mundo.

Como CEO de Microsoft o como co-presidente de la fundación "Bill & Melinda Gates", siempre se enfocó en contratar personas muy inteligentes y ponerlos a trabajar en pequeños grupos para resolver los grandes problemas.

3.- Fred Smith.

Fred Smith desarrollo su habilidad empresarial gracias a la experiencia durante la guerra de Vietnam. Desde 1967 hasta 1969 se desempeñó durante dos períodos de servicio, primero como líder del pelotón de fusileros de la infantería de marina de EE.UU. y más tarde como un controlador de aire.

La disciplina, la capacitación y experiencia de liderazgo se quedarían con el capitán de la Marina. "Cuando la gente me pregunta qué principios me han guiado desde que empecé a FedEx Corp. años atrás", dice, "mi respuesta a menudo les asusta: Son los principios de liderazgo que aprendí en el Cuerpo de Marines

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