ANOTACIONES FOLIOS CIERRE

ANOTACIONES FOLIOS

CIERRE

CIERRE: Se cierra el presente formulario de seguimiento por cambio de evaluador.

VACACIONES

ANOTACIÓN - VACACIONES: Mediante orden interna No. 0074 de fecha 21/04/2015 se realiza la presente anotación al Evaluado:

VACACIONES por 10 días.

ANOTACIÓN - VACACIONES: En la fecha se deja constancia que el evaluado, se presenta al término de (XXXXXXX) días de vacaciones, sin novedad especial.

EXCUSAS

ANOTACIÓN - INCAPACIDADES (EXCUSA DE SERVICIO): Mediante excusa de servicio No. 201181 de fecha 17/12/2015 se realiza la presente anotación al Evaluado:

INCAPACIDADES (EXCUSA DE SERVICIO) por 21 días.

ANOTACIÓN - INCAPACIDADES (EXCUSA DE SERVICIO): En la fecha se deja constancia que el evaluado, se presenta al término de (XXXXXXX) días de excusa de servicio, sin novedad especial.

ANOTACIONES GENERALES

1.EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO:

Se realiza la presente anotación al evaluado por su profesionalismo, responsabilidad y compromiso en el servicio de protección brindado al Honorable Senador Álvaro Uribe Vélez, en los diferentes desplazamientos realizados en la ciudad de Bogotá, así como por las coordinaciones realizadas en los diferentes departamento visitados, velando por la seguridad e integridad del Protegido.

2. EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO:

Se realiza el presente registro meritorio al evaluado, teniendo en cuenta que se ha desempeñado de una manera eficaz y eficiente en las diferentes comisiones de servicio y en las coordinaciones de seguridad a nivel país.

3. DISPOSICION PARA EL SERVICIO:

Se realiza la presente anotación al evaluado, teniendo en cuenta que ha demostrado su interés en las diferentes funciones que cumple, demostrando con ello su entusiasmo, dedicación, celeridad, cuidado y precisión en el mismo, con base en el conocimiento y satisfacción de los requerimientos y expectativas institucionales.

4. TRABAJO EN EQUIPO:

El evaluado se ha destacado por su facilidad de interacción con los compañeros y personal subalterno agilizando de esta manera el cumplimiento a las actividades del equipo de trabajo especialmente las cuales ejecuta como integrante del esquema de seguridad del señor Ex mandatario.

5. EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO:

Se realiza la presente anotación al evaluado, teniendo en cuenta que el evaluado, se ha desempeñado de una manera eficaz y eficiente en los diferentes servicios de protección y seguridad a nivel país, que son asumidos con el señor Ex presidente y Senador Álvaro Uribe Vélez.

6. RELACIONES INTERPERSONALES:

Se realiza la presente anotación por el respeto y solidaridad demostrado con sus compañeros y superiores, funciones que son demostradas como hombre de protección del esquema de seguridad del señor Ex presidente y Senador Álvaro Uribe Vélez, así mismo se resalta su forma de generar mecanismos de integración los cuales permiten mejorar el clima laboral, por cuanto se invita al evaluado que continúe en el marco del respeto y compañerismo que ha venido demostrando hasta el momento.

7. ACATAMIENTO DE NORMAS:

Se realiza el presente registro al evaluado, teniendo en cuenta que el Policial, demuestra observancia en el cumplimiento de las leyes, decretos y disposiciones que rigen el ejercicio profesional e institucional. Dando cumplimiento y ejecución a los procesos, protocolos e instructivos ordenados por la Dirección de Protección y Servicios Especiales.

8. COMPROMISO INSTITUCIONAL:

En la fecha el evaluado manifiesta una visión clara en el desempeño de sus funciones como hombre de protección, demuestra transparencia efectividad, profesionalismo, sentido de pertenencia, espíritu de sacrificio, lealtad; aspectos enmarcados en la aplicación del los componentes filosóficos del plan estratégico institucional.

9. DISCIPLINA POLICIAL:

Se efectúa la presente anotación al evaluado, dentro de los parámetros del decreto de disciplina para la Policía Nacional, ya que durante el trascurso del presente año, no ha sido objeto de sanciones disciplinarias, ni llamados de atención por parte de sus superiores.

10. COMPORTAMIENTO PERSONAL:

El evaluado se destaca por su sentido de  pertenencia y responsabilidad con cada una de las tareas asignadas, sobresaliendo por su buen desempeño laboral, es disciplinado, mantiene buena disposición para el servicio, cumpliendo de manera acertada las funciones como Hombre de protección del Esquema del Honorable Senador Álvaro Uribe Vélez.

...