Acta Sindical

CAPITULO I

Nombre y domicilio

Art. 1.- Con el nombre de …………………. se instituye una organización laboral, (gremial o industrial), la cual funcionará de conformidad con la Constitución Política del Estado, Ley General del Trabajo y su Decreto Reglamentario de fecha ……………. de …………. de 20……. (aquí citar otras dis¬posiciones legales que sean pertinentes y necesarias), y estará conforma¬da por los trabajadores de (aquí el nombre del establecimiento, laboral, comercial, industrial, etc. a que pertenecen los trabajadores asociados).

Art. 2.- El domicilio principal del Sindicato (acá el nombre) es (la localidad, pueblo, ciudad, departamento de ………………

CAPITULO II

Objeto y fines del sindicato

Art. 3.- Los principales objetivos y fines del sindicato son:

a) Celebrar contratos colectivos;

b) Defender los derechos de sus miembros en los conflictos de trabajadores, ya sea ante terceros o ante las autoridades;

c) Asumir defensa de los interés colectivos que representa;

d) Celebrar con los patrones de la empresa, contratos colectivos y hacer valer los derechos emergentes de tales contratos;

e) Representar a sus miembros en ejercicio de los derechos ema¬nados de contratos individuales, cuando os interesados los requieran expresamente;

f) Representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje;

g) Crear cooperativas de producción y consumo, exceptuando la elaboración de artículos similares a los que la (fábrica, indus¬tria, empresa) en que trabaja;

h) Crear, administrar y subvencionar instituciones, establecimien¬tos u obras sociales de utilidad común, tales como cajas de ahorro, de socorros mutuos, habitaciones baratas, oficinas de colocación, campos de esparcimiento cultural y deportivo, cur¬sos de publicaciones de educación científica, agrícola e indus¬trial, bibliotecas y escuelas.

i) Procurar la conciliación en los conflictos laborales y decretar la huelga si llegara el caso, previos los trámites señalados por ley.

j) Luchar por el mejoramiento cultural y social de sus asociados;

k) Procurar la capacitación técnica de sus socios en las diferen¬tes especialidades de la industria o fábrica, y elevar por todos los medios el nivel moral de los trabajadores.

CAPITULO III

De los socios

Art. 4.- Para ser miembro del sindicato se requiere:

a) Trabajar en (Aquí el nombre de la empresa. fábrica, industria. según el caso).

b) Pagar la cuota de admisión o ingreso;

c) Tener más de 21 años de edad (o como puede ser a partir de los 18 años de edad, en virtud al derecho de sufragio instituido por la C.P. E.);

d) No haber sido condenado a pena corporal por ¡os tribunales, no tener auto de culpa ejecutoriado;

e) Haber cumplido con la Ley del Servicio Militar Obligatorio o haber sido legalmente eximido;

f) Comprobar con certificado médico no encontrarse afectado de enfermedad infecto-contagiosa;

g) Observar en publico y privado, buena conducta, y no ser toxi¬cómano ni ebrio consuetudinario;

h) Aceptar los presentes estatutos y reglamentos del sindicato y cumplirlos lealmente.

Art. 5.- El Directorio aceptará por mayoría de votos, la admisión de socios, y en tal caso ordenará su inscripción en el libro respectivo, todo lo cual se comunicará a la Asamblea General en la sesión próxima. En caso de negativa se dispondrá la inmediata devolución de la cuota de admisión consignada por el aspirante.

CAPITULO IV

Deberes y derechos de los socios

Art. 6.- Son deberes de los socios:

a) Cumplir fielmente los presentes estatutos y las órdenes y dis¬posiciones emanadas de la Asamblea General y del Directorio que se encuentren relacionadas exclusivamente con la fun¬ción legal y social del sindicato;

b) Concurrir puntualmente a todas las sesiones de la Asamblea General, y a las del Directorio, y de las comisiones, cuando formen parte de ellas;

e) Observar buena conducta y ser leal con sus compañeros de trabajo;

d) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias;

e) Presentar excusa por escrito, justificando la causa o razón cuando no pueda concurrir a una sesión;

f) ……………………

Art. 7.- Son derechos de los socios:

a) Participar en los debates de las asambleas generales, con derecho a voz y voto, y, además, presentar proposiciones;

b) Ser elegido miembro del Directorio o de las comisiones. Los socios que no hayan cumplido con el pago de sus cuotas ordi¬narias y otras que sean obligatorias, por más de tres meses consecutivos, no podrán ser elegidos miembros del Directorio;

c) Gozar las ventajas y beneficios que acuerdan y otorgan los estatutos del Sindicato;

Art. 8.- Los socios que se encuentren atrasados en el pago de su cuotas de dos meses, tendrán derecho a voz pero no a voto en las asambleas generales.

Art. 9.- Los socios tendrán derecho a solicitar la intervención del Sindicato por medio del Directorio y conforme a los estatutos y reglamentos perti¬nentes, para el estudio y solución de todos los conflictos de trabajo indivi¬duales o colectivos.

Art. 10.- El Directorio podrá exonerar del pago de las cuotas al socio que lo solicite, siempre que dicha petición tenga como causa la enfermedad prolongada de él, de sus padres, de su esposa o de sus hijos, para cuyo efecto deberá acreditarse con certificación fehaciente. Igual derecho ten¬drán los socios que se encuentren cesantes.

Art. 11.- El Sindicato, por todos los medios posibles, ayudará al socio que se encuentre cesante, sin causa justificada, para conseguirle una ocupa¬ción;

Art. 12.- El Presidente, previa autorización del Directorio, expedirá al so¬cio que lo solicite, una certificación en la que conste su honorabilidad y competencia.

CAPITULO V

Correcciones disciplinarias

Art. 13.- El Directorio, previa comprobación de ¡a falta, y oídos los descar¬gos del interesado, podrá imponer a los socios las siguientes sanciones:

a) Apercibimiento en sesión ordinaria de la Asamblea General, por negligencia en el cumplimiento de sus deberes;

b) Una multa de ……………………. cuando deje de asistir, sin causa jus¬tificada, a las reuniones de la Asamblea General, del Directo¬rio o de las comisiones, cuando formen parte de éstas;

e) Una multa de ……………….. cuando se niegue a cumplir las comi¬siones que le sean conferidas;

d) Una multa de ……………… por reiterada negligencia en el cum¬plimiento de sus deberes, no obstante el apercibimiento de que trata el apartado a) de este artículo.

Art. 14.- Las resoluciones

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