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‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’


Enviado por   •  14 de Febrero de 2019  •  Informe  •  344 Palabras (2 Páginas)  •  281 Visitas

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          Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Facultad de Ciencias Sociales

Escuela de Ciencias Psicológicas

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Ensayo ‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’

Asignatura: Comportamiento Organizacional

Sección: 1700

Catedrático: Lic. Fabio Andrade

Daniela María Bertrand Salgado

20141030308

Tegucigalpa MDC                 14 de febrero del 2019

Resumen Inicial

El comportamiento organizacional es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones.

El objetivo de este informe es dar a conocer si dentro del ámbito privado de las empresas de nuestro país se cumplen los 3 niveles el modelo de comportamiento organizacional.

Introducción

Stephen Robbins, dentro de su campo, establece un modelo de comportamiento  organizacional, denominándolo Etapa I, dentro del cual muestra 3 tipos de análisis del comportamiento organizacional:

  • Nivel Individual
  • Nivel Grupal
  • Nivel de Estructuras

Mediante se va avanzando de nivel, se incrementa sistemáticamente el entendimiento del comportamiento de las organizaciones.

De igual manera, dentro del mismo modelo presentó la Etapa II, en la cual  identifica tanto varaibles independientes como variables dependientes dentro del ámbito laboral. Dentro de las variables dependientes se encuentran:

  • Productividad
  • Ausentismo
  • Rotación
  • Conducta que se aparta de las normas de comportamiento en el trabajo

Dentro de las variables independientes en el  comportamiento organizacional encontramos:

  • Individual (Rasgos Biográficos, Personalidad, Emociones,Actitudes)
  • Grupal (Comunicación, Toma de Decisiones en Grupo, Confianza, Liderazgo)
  • Estructuras (Cultura Organizacional, Políticas,Prácticas de Recursos Humanos)

Dentro del último periodo académico del 2018 tuve la grata oportunidad de realizar mi práctica de 80 horas de la clase de Psicología del Trabajo 2 dentro del Grupo Financiero Ficohsa en el área de Gestión de Talento Humano.

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