COMUNICACIÓN Y PROCESOS DE SELECCIÓN

"COMUNICACIÓN Y PROCESOS DE SELECCIÓN"

NOMBRES: RODRIGO ACUÑA SOTO

               ALEJANDRO

               PABLO SOTO CARRASCO

              MARCIAL CORDOVA RODRIGUEZ

CARRERA: TECNICO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL, MENCION INSTALACIONES ELECTRICAS

ASIGNATURA: COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

PROFESOR: ALEJANDRA NORAMBUENA CASTRO

FECHA:

1. Introducción

1. AVISO DE RECLUTAMIENTO

1. AVISO N° 1

JEFE DE AREA ELECTRICA (OBRA ELÉCTRICA)

Estamos en la búsqueda de un Jefe Técnico Electricista Profesional responsable de la operación, mantención preventiva y correctiva de los diferentes sistemas eléctricos, electrónicos y  incluyendo grupos electrógenos, transformadores de distribución, tableros eléctricos, iluminación interior y exterior, unidades de energía GPU, PLC, Variadores de frecuencia, UPS.

Junto con ello debe comprometerse en la solución técnica de los problemas relativos al área, lo que incluye propuestas de mejoras.

         Debe tener conocimiento en:

• · Conocimiento de comportamiento de flujos de caga y protecciones eléctricas
• · Conocimiento de Protecciones en  BT
• · Conocimiento de funcionamiento de grupos electrógenos · Conocimiento en PLC
• · Interpretación de planos y diagramas eléctricos
• · Conocimiento de motores eléctrico.
• · Conocimiento en bombas centrifugas.
• · Conocimiento en Circuito eléctricos de fuerza y control.
• · Conocimiento de mantenimiento preventivo y correctivo de tableros eléctricos.
• · Conocimiento en normas de seguridad personal e industrial.
• · Nivel medio o avanzado de TI (tecnología de información tales como Excel, Word, power Poit, Proyect y Autocad)
• · Salud compatible con el cargo, especialmente con habilitación para trabajo en altura
• .Licencia de conducir clase B.

1. AVISO N° 2

JEFE DE AREA ELECTRICA (MANTENCIÓN)

Importante empresa del rubro industrial, busca un nuevo Jefe de Unidad mantención Eléctrica. 

Misión del cargo 
Administrar los recursos humanos y técnicos, para realizar las funciones de mantención de equipos y maquinarias correspondientes a las disciplinas de las áreas eléctricas, control e instrumentación, con el propósito de optimizar la vida útil y disponibilidad de equipos, a fin de asegurar una producción con niveles de calidad, seguridad y costos adecuados. 

Funciones 

Definir el cumplimiento de los procedimientos estándar de mantención preventiva y correctiva. 
Garantizar la disponibilidad de los equipos e instalaciones. Lograr un eficiente y eficaz servicio de mantención y reparación de los equipos e instalaciones. . 
Planificar las actividades de mantención preventiva y correctiva en conjunto con el área de producción, a fin de asegurar la disponibilidad y continuidad de producción. 
Gestionar plan de acción y políticas de seguridad. 
Liderar procesos de capacitación continua a todo el personal a su cargo. 

Requisitos 

Ingeniero Eléctrico o técnico nivel superior en electricidad 
Deseable 3 años de experiencia en cargos similares REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: Ingeniero Eléctrico o técnico nivel superior en electricidad. Deseable 3 años de experiencia en cargos similares CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: INDEFINIDO Jornada Laboral: Jornada Completa

1. CURRICULUM

1. ENTREVISTA DE TRABAJO

Preguntas para hacer en una entrevista 

1.- ¿Qué sabes acerca de la organización?

2.- ¿Porque le gustaría pertenecer a la organización?

3.-¿Cuál fue tu último trabajo y que funciones desempeñabas?

4-¿Porque deberíamos contratarte?

5- cuéntame sobre alguna situación de conflicto que tuviste que enfrentar e  intervenir en tu trabajo anterior

6.- ¿Dominas la interpretación de planos eléctrico industriales, de control y fuerza y conexionado de motores eléctricos trifásicos?

7- ¿qué experiencia tienes en dirección de obras eléctricas?

8.- ¿Te consideras una persona que realiza los trabajos a conciencia, bien ejecutados y con responsabilidad teniendo siempre en consideración que el proyecto a ejecutar es para un usuario cualquieras?

9.- Si tuvieras que asignar un trabajo de alto riesgo para el cual no están las condiciones necesarias para para el trabajador, asignarías de igual manera el trabajo considerando que los plazos son acotados?

10.- Si se te encomienda un trabajo ajeno a tu área y especialidad, lo realizarías de todas maneras?

11.- ¿Qué significa para ti como futuro supervisor de obra una charla o capacitación de seguridad en donde implique detener las obras?

12.- ¿Tienes problemas para llegar a la hora al trabajo, considerando que tu contrato es sin horario?

13- cuéntame cual ha sido la situación más compleja que haz tenido que llevar como jefe eléctrico  

14- ¿en qué proyectos eléctricos haz trabajado?

15.- Si te tuvieras que tomar la decisión de despedir un colaborador, que resguardos tomarías para que la situación se torne lo más pacifica posible y no se descontrole?

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