CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES RECURSOS HUMANOS

Cuestionario para detectar necesidades[pic 3]

PARTE A

Nombre de la unidad o departamento: ____________________________________

Nombre del puesto: ___________________________________________________

Antigüedad en el puesto: _______________________________________________

Número de personas que ocupan el mismo puesto: ___________________________

Nombre del jefe inmediato: _____________________________________________

Nombre del puesto a quien reporta en ausencia del jefe inmediato: ______________

Nota: en caso de que su puesto de supervisión conteste los siguientes incisos, en caso contrario pasa a la sección B.

Cuantas personas le reportan directamente (sólo supervisión).

Cuantos puestos le reportan indirectamente

PARTE B

RELACIONES INTERNAS

1. Conteste usted, ¿Cuáles son sus relaciones internas (dentro de la organización con los diferentes departamentos que se encuentran estructuradamente ligados con las actividades que desempeña?

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RELACIONES EXTERNAS

2. Conteste usted cuáles son sus relaciones externas (fuera de la empresa) estrechamente ligadas con las actividades que desempeñan.

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3. Conteste usted cuáles son las principales dificultades inherentes a su puesto y los problemas más frecuentes que debe resolver en el desarrollo de las actividades que desempeña.

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4. Conteste usted cuál es el reto principal que enfrenta su puesto.

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5. Conteste usted cuáles son las decisiones que usted puede tomar en su puesto.

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6. Conteste usted cuales son las dimensiones de su puesto.

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7. Conteste usted cuál es la razón permanente de existir de su puesto, en función de su participación en el logro de los objetivos de la organización.

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