Caso practico auditoria

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• ALUMNA: Fiorella  lopezEDAD:
• FORMACION UNIVERSITARIA: Bachiller en administración de empresas
• MASTER DE RRHH
• MODULO: Auditoria de RRHH

CASO PRÁCTICO: Panificadora Trigo dorado

Se pide:

Asume el papel de uno de los técnicos de selección del departamento de RR.HH. de ERIA Lads para razonar y desarrollar los siguientes puntos:

1. Desarrollar los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos que hemos visto a lo largo del curso
2. Elige el tipo de reclutamiento y el medio concreto que utilizaras para la publicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta.
3. Indica y describe como sería el proceso de selección para cada puesto y que fases incluiría. Desarrollar brevemente los contenidos y procedimientos de las pruebas que incluirías
4. Escoge uno de los tres puestos y elabora el informe de selección de uno de los candidatos finalistas del proceso.

1. VISITADOR MEDICO:

Visitador Médico (departamento comercial)

LA COMAPÑIA FARMACEUTICA ERIA Labs líder a nivel nacional en su rublo está en busca del mejor potencial humano, para ocupar el puesto de visitador médico- comercial.

Objetivo principal:

 Promocionar los productos de ERIA labs a los profesionales de salud del territorio asignado, atreves de la presentación en detalle de las características beneficios, y principios científicos de los productos dentro de las directrices establecidas por ERIA Lasb. - elaborar y ejecutar el plan de visita comercial a los profesionales, hospitales, clínicas y mayoristas con el fin de garantizar frecuencia, cobertura y atención completa a los clientes, asegurando información confiable y veraz

Requisitos:

• Egresado en farmacia, administración o afines
• Disponibilidad para poder realizar 80% la gestión de campo
• Indispensable manejo de red de contactos y artera propia de clientes en segmento A y B
• Administración independiente en ambiente de mercados desafiantes y demandantes para alcanzar y superar las metas
• Generación de estrategias de venta en su territorio a cargo
• Ser una persona proactiva, tener habilidades comunicativas, buenas relaciones y responsabilidad
• Disponibilidad para viajar
• Experiencia: mínimo 1año en ventas

beneficios:

• -ingreso a planilla con todo el beneficio de la ley desde el 1er día
• -remuneración por encima del mercado + movilidad+ comisiones
• -pertenecer a la fuerza de ventas con mayor crecimiento en el mercado
• Línea de carrera

DIRECTOR FINANCIERO

LA COMAPÑIA FARMACEUTICA ERIA Labs líder a nivel nacional, te invitamos a ser parte de nuestra comunidad laborar, que inspira, potencia y dinamiza a los mejores profesionales. Postula al puesto de Director Financiero y se parte de nuestra historia de éxito

Objetivo principal:

 Es responsable de llevar las cuentas y presupuesto de la empresa haci como realizar el seguimiento de mensuales pagos. Y la elaboración de estados financieros

Requisitos:

• Título profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía.
• Contar con una maestría o MBA en finanzas.
• Experiencia mínima 8 años
• Manejo de Excel a nivel avanzado
• Idioma: inglés intermedio

Funciones:

• Asegurar informes financieros precisos y oportunos, incluidas, entre otras funciones bancarias y de tesorería.
• Aplicar controles internos adecuados y procedimientos operativos eficientes para salvaguardar los activos de la empresa
• Presentar oportunamente los estados financiero y flujo de caja proyectados y reales para la aprobación de la comisión de la dirección
• Velar por la exacta oportuna y confiable determinación de los impuestos mensuales y anuales dentro de los plazos legales y reglamentarios
• Definir los objetivos estratégicos de la gerencia de finanzas para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Habilidades

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