Competencias Genéricas

Competencias genéricas:

1. Autocrítica: Es la capacidad de cada ser humano para reconocer sus errores internamente, autoevaluarse, ya sea en actitudes o comportamientos, bajo una mirada constructiva buscando mejorar y corregir, o destructiva en donde se genera un sentir de culpabilidad y juicio propio.

2. Buen trato: Surge como consecuencia de una buena interacción propia o con los demás, basadas en el respeto y la dignidad humana. Promueve la buena comunicación y la validación hacia los derechos de cada persona.

3. Capacidad de análisis: Es una habilidad mental para identificar y relacionar situaciones o problemas en cualquier área y contexto, con el fin de formular una estrategia o hipótesis que permita un buen desarrollo de la situación.

4. Comunicación asertiva: Es una habilidad social que permite la interacción entre dos o más personas de manera eficaz sin interferir en los derechos de los demás, expresando su propio punto de vista de forma honesta, tranquila y segura, basándose en el respeto y la empatía.

5. Cordialidad: Se puede entender como muestra de una buena educación valórica, saludar, dar las gracias, manifestar un trato amable y afectuoso de corazón, aun cuando no exista un vínculo personal o de confianza con la otra persona.

6. Compañerismo: Es un vínculo entre compañeros, ya sea de vida, de escuela, laboral u otro, en donde se complementan y apoyan entre sí para cumplir un objetivo o fin en particular. Es una actitud fundamental, ya que facilita el trabajo en equipo y la vida en sociedad.

7. Compromiso: Es la capacidad del ser humano para ser consciente de una promesa que ha contraído y la importancia que significa llevarla a cabo. También se puede entender, como un acuerdo formal con otra persona, conociendo sus obligaciones y aceptando la responsabilidad.

8. Empatía: Es la capacidad del ser humano de comprender los sentimientos de otra persona.  Conlleva el saber escuchar, apoyar y entender su situación. Vinculándose de forma amable y respetuosa, identificándose con su sentir.

9. Escucha activa: Es un concepto que va más allá de solo escuchar, consiste en un esfuerzo físico y mental por mantener la atención en quien nos habla, no solo de manera verbal sino también corporal, permitiendo, además, conocer realmente como se siente.

10. Esfuerzo: Es la actitud de una persona por superarse, física o profesionalmente. Realizándolo con ánimo, vigor y energía, afrontando situaciones difíciles o con la visión de alcanzar un objetivo. Requiere de paciencia, constancia y mucha energía.

11. Excelencia: Se puede considerar como un acto de superación constante, generándose a través del reconocimiento de las limitaciones propias o del ambiente, con una visión optimista buscando los mejores resultados en el desarrollo tanto personal como profesional.

12. Flexibilidad y adaptación: Es la capacidad que poseen las personas para enfrentarse a diferentes cambios y situaciones, sin interferir en el buen desempeño de su labor. Adecuándose a nuevas formas de trabajo, grupos de personas o ambientes laborales.

13. Honestidad: Es una cualidad fundamental para establecer relaciones interpersonales formada por medio de valores como la verdad y la justicia. Esta puede abarcar todas las áreas de la vida de una persona, tanto interior como exteriormente. Basándose en atributos como la rectitud, la confianza y el respeto mutuo.

14. Innovación: Es una habilidad humana ligada a una acción, mediante procesos productivos en los que se implementan cambios y se realizan transformaciones que anteriormente se pensaron. Con el fin de mejorar algo o dar solución a alguna problemática.

15. Liderazgo: Es una cualidad para motivar y dirigir a un grupo de personas. Brindándoles apoyo e influenciando positivamente para el desarrollo de los objetivos en común. Un líder, escucha las opiniones del equipo y las considera para tomar decisiones.

16. Manejo básico de TIC (Tecnologías de la Información y de la Comunicación): es la capacidad de una persona para interactuar con otra por medio de la tecnología. Está basada en el uso y la buena utilización de las herramientas tecnológicas, éstas, ayudan y facilitan el trabajo en muchas de las áreas laborales. No solo sirven como canales de comunicación sino también de investigación.

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