Control Interno e Institucional

• Control Interno e Institucional:        

El control interno es el proceso, bajo rectoría y evaluación permanente de la Contraloría General de la República, ejecutado por la Dirección superior y los servidores públicos de cada entidad u organismo públicos, diseñado para:

• Proporcionar seguridad razonable de la adecuada recaudación y el debido manejo de los recursos públicos.
• Lograr los objetivos institucionales de:

• Efectividad, eficiencia, economía operacional
• Protección de activos
• Contabilidad de la información
• Responsabilidad, transparencia, legalidad y propiedad de la gestión
• Cuidado y protección del ambiente.

• Rendir cuentas de la gestión institucional

• Esto no es más que el conjunto de principios, fundamentos, acciones, instrumentos y procedimientos que relacionados entre sí, ordenados,  y unidos a las personas que conforman una organización pública, se constituye un medio para lograr el cumplimiento de su función administrativa, sus objetivos y la finalidad que persigue, generando la capacidad de respuesta ante los diferentes grupos o públicos que debe atender.

• Objetivo fundamental del control interno:

Este tiene como objetico fundamental establecer las políticas, mecanismos de prevención, control, evaluación y de mejoramiento continuo de la entidad pública que permitan la autoprotección necesaria para garantizar una función administrativa transparente y eficiente, además del cumplimiento en primer lugar de la constitución, en 2do. Las leyes y en 3ro. Las normas que la regulan.

Principios del control interno Gubernamental:

El proceso de control interno establecido o que se establezca por cada entidad u organismo público deberá satisfacer los principios de; autorregulación, auto control, auto evaluación y evaluación independiente.

• Auto Regulación: en escancia es un razonable nivel de autonomía que tienen los entes bajo el ámbito de la ley, para desarrollar y emitir normas secundarias, documentar los procesos e integrar en los procedimientos las técnicas, instrumentos o mecanismos de control interno.

• Auto Control: asegurarse previamente que la operación o actividad que va a ejecutar es legal, se basa en hechos ciertos y coherentes con los fines y programas de la entidad u organismo y, que es oportuno ejecutarla.

Auto Evaluación: Esto no es más que una evaluación de los controles en función de los objetivos institucionales realizada por los propios servidores públicos por conciencia y convicción propia y este es el medio más eficaz para alcanzar los objetivos de control interno de gestión.

Evaluación Separada o Independiente: A diferencia de la auto evaluación, está es realizada por la unidad de auditoría interna con criterio independiente con la finalidad de formular recomendaciones a la gerencia pública para mejorar su efectividad o corregir las desviaciones que se detecten.

• Atributos derivados de la aplicación de los principios que debe tener la gestión de los recursos públicos en las instituciones:

Estos atributos son: propiedad y ética, legalidad, responsabilidad, transparencia, confiabilidad, efectividad, Economía y eficiencia, en los cuales se fundamenta el sistema.

Propiedad y ética: Esta es una actitud que debe permanecer en los servidores públicos en consonancia con la rectitud, integridad y demás valores morales, sobre lo cual descansa principalmente lo que es el control interno de los recursos públicos.

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