Convenio 169 de la OIT

Convenio 169 de la OIT

Introducción

El Convenio 169 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes, es un tratado internacional adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, un 27 de junio de 1989, ratificado en el Ecuador, en septiembre de 2008, entrando en vigencia el 15 de septiembre del año 2009. El Convenio 169 tiene dos postulados básicos: el derecho de los pueblos indígenas a mantener y fortalecer sus culturas, formas de vida e instituciones propias, y su derecho a participar de manera efectiva en las decisiones que les afectan, dichas premisas constituyen la base sobre la cual deben interpretarse las disposiciones del Convenio. Uno de sus objetivos es garantizar el derecho de los pueblos indígenas y tribales a decidir sus propias prioridades en lo que incumbe al proceso de desarrollo, en la medida en que éste afecte sus vidas, creencias, instituciones y bienestar espiritual y a las tierras que ocupan o utilizan de alguna manera, y de controlar, en la medida de lo posible, su propio desarrollo económico, social y cultural. Este convenio ha marcado un punto de referencia a nivel internacional, no solo para los organismos de las Naciones Unidas y las instituciones financieras internacionales, sino también para organismos regionales sobre derechos humanos y tribunales nacionales de justicia. Su efecto se deja sentir en las reformas constitucionales llevadas a cabo en varios países de la región así como en el desarrollo legislativo de muchos otros países. Quedan considerables desafíos por delante, entre ellos encontrar mecanismos y procedimientos adecuados para hacer efectiva la consulta previa establecida en el Convenio. La OIT permanece a disposición de los constituyentes y en particular de los estados miembros para prestarles el apoyo técnico que pudieran requerir (Sanchez, A. 2006).

Argumento

Es un tratado que habla sobre derechos humanos, enfocado principalmente a los pueblos indígenas y sus derechos, la lucha contra la no discriminación constituye el principio fundamental de los derechos de consulta y participación, como tratado internacional de derechos humanos, se integra al ordenamiento jurídico nacional estando sobre las normas ordinarias. El Convenio 169 de la OIT refleja el consenso de los mandantes tripartitos (representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores), de la OIT sobre los derechos de los pueblos indígenas y tribales dentro de los Estados-nación en los que viven y las responsabilidades de los gobiernos de proteger estos derechos. El Convenio enfatiza en el respeto a las culturas y las formas de vida de los pueblos indígenas y reconoce sus derechos sobre las tierras y los recursos naturales, así como el derecho a decidir sus propias prioridades en lo que atañe al proceso de desarrollo; por otro lado, puntualiza la situación de más de 5 mil pueblos indígenas y tribales, poseedores de idiomas, culturas, modos de sustento y sistemas de conocimiento diversos, y que en muchos países enfrentan discriminación y condiciones de trabajo de explotación, además de marginalización y situación de pobreza generalizadas.

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