DERECHO LABORAL

DERECHO INDIVIDUAL DEL               TRABAJO

Asesor: Dr. Adolfo Martin Graña Raab

INTRODUCCION

Esta actividad dará a conocer una pequeña clasificación de los salarios, para que al saber identificar se pueda proceder a una contratación y llegar al acuerdo de lo que se  tiene por concepto de salario.

Las formas de clasificar el salario depende mucho de las  distintas actividades que se realizan al cumplir con el trabajo, el trabajador puede percibir su pago en relación a su desempeño y actividad laboral.

CONTENIDO

1. Andrea Ramírez presta sus servicios como abogada en un despacho jurídico; su salario depende del número de demandas que realice en un día, las cuales son pagadas a $500.00.

Por Unidad de Obra o a Destajo. Ya que  al trabajar cierto número de demandas por día al tener un costo por demanda, se determina aquí el pago seria semanal.

1. Aida Torres presta sus servicios como enfermera en un hospital y tiene un salario asignado.

Por Unidad de Tiempo. Al someterse a una jornada de trabajo, dentro de la Ley que manifiesta se someterá durante ese tiempo a disposición del patrón. El pago por lo regular se hace cada quincena.

1. Miguel Tamayo es trabajador de la construcción y labora en la manufactura de un edificio; su salario se paga de acuerdo con la cantidad de tabiques que coloca en un día, los cuales se pagan a $0.20.

Por Unida de Obra o a Destajo. Ya que al trabajar  en una manufactura de edificio, se determinó al inicio el precio por ladrillo,  asi que entre más ladrillos ponga más ganara. Pago semanal.

1. Carlos Padilla labora para una agencia de autos; su salario depende de los vehículos que puede vender. El patrón le paga el 3% sobre el valor del vehículo.

Por Comisión. Aquí se realiza el pago  de un porcentaje producto de su venta de automóviles, es un porcentaje fijo pero es sobre el valor del automóvil. Pago en régimen quincenal o incluso semanal

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CONCLUSIONES

El salario, elemento esencial del trabajo, ya que este afecta toda la operación del trabajador, es su pago por los servicios realizados, pero también existe una formación  y clasificación de los distintos tipos de salario y el por qué existen.

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