Derecho Laboral

16-enero-2014

“antecedentes del derecho laboral”

Internacionales:

1. La antigüedad (2000 a.c. – 400 d.c)
2. La esclavitud

1. Fuerza Laboral
2. Derechos
3. Regulación; Derecho Civil

1. Contrato de arrendamiento
2. Contrato de compraventa

1. Clases de Esclavitud

1. Nacimiento
2. Bélica
3. Voluntaria
4. Como sanción

1. Acontecimientos
   

1. Babilonia

1. Salario (Salario por que les pagaban en granos de sal)
2. Regula el trabajo servil del campo y de la ciudad
3. Regula el trabajo del aprendiz
   

1. Roma

1. Contrato de trabajo
2. Las collegias (sindicatos patronales)

c) Conclusión

No encontramos Derecho Laboral Independiente al Derecho Civil

1. El feudalismo (456 -1450)

1. Surgimiento:

1. Formación de peculios
   
2. Manumisiones

1. Compra de la libertad
2. Regalaban la libertad
   

1. Falta de actos bélicos
   
2. Rebelión de los esclavos
   

1. Siervo Libre

1. Fuerza Laboral
2. Primeros Derechos

1. Matrimonio
2. Tenencia de la tierra
3. Protección
   

1. Obligaciones:

1. Diezmo: 10% en especie
2. Canon: 10% en moneda

1. Las corporaciones: (mercaderes)

1. Surgimiento

Sustituye a las manufacturas

1. Concepto

“Instituciones de carácter monopolistas dirigida a la producción y venta de un producto”

1. Característica: Termino “Subordinación” (Tomar las ordenes y hacerlo como se diga)
   
2. Estatutos:

1. Salario justo
2. Descanso festivo
3. Prohíben trabajo nocturno
   

1. Conclusión

1. La monarquía: (1476-1750)  
   

1. Surgimiento :sustituye a las corporaciones
   
2. El maquinismo: (Revolución industrial)
   
3. Características:
   a) Clase Asalariada
   b) Relación laboral
   
4. Conclusión

Surge el derecho laboral

1. Moderna
   

1. Carlos Marx:

1. Sustitución del hombre por la máquina
2. Concientización en sus derechos
3. Agrupación para defensas de sus derechos
   

1. Reconocimiento de derechos

1. 1829 Inglaterra

1. Libertad de asociación
   

1. 1839 Alemania

1. Descanso obligatorio
2. Prohíbe trabajo
   

1. 1884 Francia:

1. Reconoce derecho de asociación
2. Establece Jornada Máxima de 10 horas
   

1. 1886

1. Ginebra y E.U.A con Andrew Johnson

Establecen la Jornada Máxima de 8 horas

1. 1919

1. Francia: (tratado de Versalles)

1. Surge la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo)

1. Alemania: (Constitución de Weimar)

1. Surge Ley del Seguro Social

1. 1948 Francia: Decl. Universal derechos del hombre

1. Libertad de asociación
2. Seguridad social
3. Condiciones de trabajo equitativas
4. Descanso semanal
5. Descanso vacacional
6. Derecho al trabajo
7. Salario
   

1. Conclusión

Encontramos un derecho inconcluso

II) Nacionales

1. 1813 – José María Morelos (Tratado de Apatzingán)

1. Educación
2. Tenencia de la tierra
3. Derecho del trabajo
   

1.  1857 – Constitución: (Surge Derecho Laboral)

1. Art. 4 Libertad profesión, industria y trabajo
2. Art. 5 Libertad de contratación
3. Art. 9 Libertad de asociación

1. 1906

1. Cananea, Sonoro (Mayo)

1. 1°ra Huelga
2. Salario mínimo
3. Jornada de 8 horas

1. Rio blanco, Veracruz (Diciembre)

1. 2°da Huelga
2. Salario mínimo
3. Jornada de 8 horas

1. 1913 – Venustiano Carranza (Plan de Guadalupe)

1. Mejoría de los peones, mineros, trabajador rural y obreros

1. 1914- Jalisco

1. (Manuel M. Diéguez) Ley del trabajo

1. Descanso semanal y obligatorio
2. Vacaciones mínimo de 8 horas
3. Jornada de 9 horas

1. Veracruz – Ley de Agustín Millán

1. Reconoce el riesgo profesional
2. Salario mínimo
3. Jornada de 9 horas

1. 1917 – Constitución

1. Surge el artículo 123

1. 1929 – Emilio Portes Gil:

1. Comisión para proyecto de L.F.T.

1. 1931 – Pascual Ortiz Rubio

1. 1°ra L.F.T. Publicada en 18 de Agosto

1. 1980 – José López Portillo

1. Reforma procedimiento 1°ro Mayo

1. 2012 – Felipe de Jesús Calderón Hinojosa

1. Realiza Reformas (220 Artículos)
2. Adiciona Artículos (96)
3. Deroga Diversos Artículos (38)

Artículo 123 Constitucional

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley

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