DERECHO PROCESAL LABORAL Y PRACTICA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”

VICE-RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

ESCUELA DE DERECHO

Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia “SAIA”

Lapso académico 2020-B

DERECHO PROCESAL LABORAL Y PRACTICA

INFORME

Autora: Joilymar Ruiz

Barquisimeto, 22 de Enero del año 2021.

Informe.

* Estructura y atribuciones de los tribunales del trabajo en Venezuela

* Régimen Laboral venezolano conforme a lo establecido en la LOPTRA y LEFP

La estructura del Tribunal consta de 3 segmentos tenemos a los Tribunales del Trabajo en primera instancia, Tribunales superiores del trabajo en segunda instancia y por último el Tribunal Supremo de Justicia en la sala de casación Social, debo mencionar que estos tribunales son competentes para sustanciar y decidir: Los asuntos contenciosos que no corresponden ni a la conciliación ni al arbitraje, solicitudes de calificación de despido o de reenganche formuladas con base a la estabilidad laboral en Venezuela, las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación a los derechos y garantías constitucionales establecidas en la Constitución, los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones del contrato y de seguridad social así como también de los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos, es transcendental aludir que los tribunales de Instancia ejercitan plena competencia en los asuntos de hecho como en las de derecho; en cambio en el Tribunal Supremo de Justicia conocerá del Recurso de Casación y de los demás cuya decisión le atribuye la Ley, en contra de sus decisiones no habrá recurso de ningún generó y solo conoce asuntos de derecho y no de hecho, bien, estos tribunales deben organizarse en cada circuito judicial en 2 instancias, la primera estará integrada por los tribunales de sustanciación, mediación y ejecución del trabajo y por ultimo los tribunales de juicio de trabajo y la segunda integrada por los tribunales superiores de trabajo, los tribunales de juicio que se conocen en primera instancia son unipersonales los constituye un juez y un secretario ambos deben ser profesionales del derecho dicho juez debe conocer cada fase del proceso laboral, por otra parte la fase de sustanciación, mediación y ejecución esta a cargo de un tribunal unipersonal que se denominara de la misma forma; los jueces de primera instancia deben ejercer sus funciones ya sea como jueces de sustanciación, mediación y ejecución o como jueces de juicio según sea el asunto.

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