DIARIOS DE APRENDIZAJE

DIARIO DE APRENDIZAJE No. 1

UNIDAD No. 1

LA REELECCIÓN EN COLOMBIA, PUEDE TRAES COSAS NEGATIVAS Y POSITIVAS

Si lo vemos en un punto de vista positivo; es que el gobierno actual ha hecho obras sociales, como la de entregar viviendas; que en parte es bueno para las personas que no tienen donde vivir. Lo negativo es que lo están haciendo como una estrategia; para coger más popularidad para ganar las elecciones; “El presidente actual puede hacer todo lo que quiera, ya que tiene el poder”.

Estamos en un proceso de paz, de las cuales hay la posibilidad de que fracase; una de ellas es el tiempo del dialogo de 10 meses, tiempo muy corto si lo comparamos con los anteriores diálogos; algo negativo de este proceso es la restitución de tierras y la posibilidad de que las FARC participen en procesos de orden político.

Yo pienso que personas que han hecho mal a este país, como secuestrar, homicidios, entre otros no merecen ser recompensados, deben someterse a la Justicia, y pagar por todo lo que han hecho y esto es una alcahuetería, y gasto de dinero del Estado, es más, están en un proceso de Paz y las FARC todavía siguen secuestrando, colocando bombas, entre otros crímenes, “¡Esto es lo que llamamos diálogos de Paz!”.

La reelección es un gasto más que tiene el Estado, ya que en unas elecciones se gasta miles de millones pesos.

El gobierno no puede convertirse en paternalista para ganar más popularidad, lo que debe hacer es traer y crear empresas para generar más empleo.

Si analizamos lo que dice el modulo, con lo que está pasando en la actualidad vemos que hay una frese de Einstein que dice; “¡No se resuelven problemas del presente, repitiendo los procedimientos del pasado que originaron las dificultades del presente.

….…..El notable pensador Seymor Martin Lipset, en su obra: Political Man. The Social Bases of Politics (The Johns Hopkins University Press, 1981), advierte que los mismos factores subyacentes que predisponen a los individuos a apoyar los movimientos extremistas bajo ciertas condiciones pueden ocasionar una retirada total de la actividad y preocupación política bajo otras condiciones. En períodos "normales" la apatía es más frecuente entre tales individuos, pero estos pueden ser activados por una crisis, especialmente si viene acompañada de fuertes llamamientos exóticos. En Colombia no se han dado pasos para transformar el exotismo de Uribe. Aunque los comunicados oficiales ofrecen una buena bocanada de humo a la Groucho Marx. Entre el cinismo patético del uribismo y la ironía del opositor, que entre el diablo y escoja……….

DIARIO DE APRENDIZAJE No. 2

UNIDAD No. 2

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “FUNCIONARIO” = GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL EN DESARROLLO; E INSTITUCIONES DEL ESTADO

La unidad 2 habla de las instituciones y como el estado se relaciona con ellas; como se dimensiona los elementos de Gestión Pública, Gestión empresarial y organizacional para el buen desempeño de la planeación y desarrollo del futuro; para lograr estas gestiones se contrata tanto en lo público como en lo privado, funcionarios que den cumplimiento a los deberes asignados por la institución y que sean nombrados según el perfil profesional.

Vemos que el principio fundamental de la Administración pública se basa en medir la efectividad interna de la Gestión Pública, que debe estar balanceada en un extremo por los principios de eficiencia y economía y al otro extremo la efectividad interna, teniendo en cuenta la equidad y la ecología al exterior organizacional.

Pero definimos la Administración como el proceso de planificar, implica que los Gerentes precisan metas y acciones de ante mano, sus acciones suelen basarse en algún método, plan o lógica, organizar, significa que los Administradores coordinan los recursos humanos y materiales de la organización, la efectividad de una empresa depende de su capacidad para poner sus recursos al servicio de sus metas; dirigir describe a los gerentes que dirigen a sus subalternos e influyen sobre ellos haciendo que lleven a cabo el trabajo; controlar los esfuerzos de los miembros de una organización, significa que los administradores tratan de que las organizaciones se está encaminando a sus metas.

Debido a que la Administración es algo inherente a la actividad humana en todos los sentidos, estrecha la relación de la Gestión Pública y la empresa privada, frente al cumplimiento de los objetivos y metas en términos de oportunidad; metas que se reflejan en los planes de desarrollo o planteamientos estratégicos, y que definen eficiencia o coeficiencia productividad, tanto en el Estado como en las Empresas, para el mejor desarrollo del país y del clima Organizacional.

En el mismo sentido, el manejo del presupuesto y los recursos del Estado y las Organizaciones están determinados por la equidad, medida por el grado de impacto social que produce el ejercicio de la actividad Pública y la responsabilidad, como único principio que rige al Estado y que se aplica para los particulares y los funcionarios públicos. El Estado tiene por ende una responsabilidad rente a las empresas. La estructura del estado funcionara por mucho tiempo igual como harta ahora solo que más compleja y con mas control, cada persona vinculada al ejercicio de lo público tiene responsabilidades con el mismo cargo con los electores y para la sociedad en conjunto, todos deben cumplir las normas disciplinarias manteniendo eficiencia, eficacia y transparencia en sus resultados y en cumplimiento del deber.

Si analizamos lo dicho en este documento vemos que muchos de estos argumentos no se cumplen; porque si bien sabemos que los Servidores Públicos o Funcionarios no piensan en el bien común; si no en el bien personal, y evaden responsabilidades.

JOHANNES MESSNER: “Dice que Funcionario: “Toda aquella persona que de manera profesional desempeña una función en la que se defienden o representan intereses colectivos, ya sean de orden público o de tipo privado”.

COLEMAN (1988): “Señala que el Capital Social es la capacidad de los individuos de trabajar junto a otros, en grupos u organizaciones, para alcanzar objetivos comunes”.

ROBERT PUTMAN (1993): “Define Capital Social como un conjunto de lineamientos de la organización social tales como: los sistemas, las normas y la confianza que facilitan la coordinación para el beneficio mutuo”.

FRANCIS FUKUYAMA (1995): “Anota que el Capital Social Es la capacidad que nace a partir del predominio de la confianza en una sociedad o en determinados sectores de esta”.

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