EL CAMBIO SOCIAL

CAMBIO SOCIAL

1.1 Dicotomía del Cambio Social: Continuamente ocurren cambios a nuestro alrededor, en las modas musicales, de vestir , así como también cambios a nivel económico, político y social que pueden ser beneficos generando fuentes de trabajo o mejorando las condiciones de vida. Sin embargo también se puede ver que en un periodo de crisis resulta mas factible que el cambio se manifieste, por ejemplo en el descenso de empleo o de ingreso real, provocando protestas en la población.

Al hablar de cambio social algunos lo entienden como una EVOLICION empleada por los darwinistas sociales , entendiendo que el organismo social funcionaba como organismos vivos , otros hablan de DESARROLLO que da una idea de cambio lineal y en ascenso que no siempre corresponde con la evolución de los sistemas. Otros en cambio, usan la vaga expresión de PROCESO, que resulta insatisfactoria porque denota un movimiento lento y regular que no se acomoda bien a la idea de cambio social.

DEF: Nisbet ha definido al cambio social como una sucesión de diferencia en el tiempo en una identidad persistente.

• Equilibro y Conflicto : (o estabilidad y cambio) Hay diferentes interpretaciones teóricas para su explicación :

a- Sociedad estable y en conflicto: El equilibrio se relaciona con la estabilidad del sistema, es decir, al margen de situaciones de tensión, conflicto o perturbación, siempre existe una tendencia natural hacia el restablecimiento del equilibrio perdido. El conflicto, por otro lado, es relacionado con la inestabilidad o desorganización social.

b- Teorías del cambio social: * POSITIVISMO: el cambio social es el resultado de una proceso evolutivo, en donde el pensamiento alcanza su madurez y la sociedad una progreso, que solo se pueden dar si está presente un orden social, apoyándose en el equilibrio. * ESTRUCTURAL –FUNCIONALISMO: el cambio es un proceso social, que se da dentro de un equilibrio. La efectividad de dicha organización social, se debe a que las partes que constituyen el sistema social mantienen una interrelación fuerte a partir de funciones específicas que desempeñan, diferenciándose por valores, normas, colectividades y roles (estabilidad normativa). * MARXISMO: Parte de la idea de conflicto, ya que el cambio social se da a través de un proceso histórico social, a partir de las contradicciones que se generan en el seno de la sociedad. Esas contradicciones se originan entre la base económica y la superestructura, siendo esta lucha de clases el motor de la historia y el cambio social a través de la Revolución. * DAHRENDORF: Parte de la idea de conflicto, rechazando la de Marx, sosteniendo que se pueden presentar entre roles sociales, grupos sociales, instituciones, asociaciones que afecten a toda la sociedad, entre otras. Tanto la sociedad como sus elementos están sometidos en todo momento al cambio, manteniéndose ella por la coacción que algunos miembros ejercen sobre los otros. * BALANCE ENTRE EQUILIBRIO Y CONFLICTO: indica que no es posible concebir a la sociedad como un organismo perfectamente estable, pero tampoco como un constante conflicto. Parsons: hay un cambio de estructuras. Merton: introduce el término de “disfunción” para explicar los conflictos que aparecen en la sociedad. Es así como las estructuras mantienen un margen de estabilidad, de manera que no cambian bruscamente.

c- Enfoques lineales y cíclicos sobre el cambio social: Algunos sostienen que la sociedad en su proceso de transformación sigue un rumbo predeterminado, en el que se atraviesa por ciertas etapas causados por factores YA definidos. Hay un modelo de cambio a seguir. Teoría muy criticada por teorías de carácter cíclico, que proponen que los cambios se dan de manera diferente de acuerdo a sus condiciones temporales y espaciales.

1.2 Tipología del Cambio Social: El cambio es un proceso permanente que produce transformaciones continuas en el interior de la sociedad o en su conjunto dependiendo de los factores que intervienen en él. En términos TEMPORALES pueden ser cambios de corto, mediano y largo alcance. En términos ESPACIALES puede referirse a un ámbito específico de la realidad social (parcial) o bien afectar a la sociedad en su conjunto (total). Al plantearse que es lo que cambia podemos diferenciar:

* CAMBIO EN LAS ESTRUCTURAS: Es un cambio que se da en uno o varios elementos de la estructura de manera gradual y que transforma aspectos micro y no busca la transformación en la dimensión total de la sociedad. La sociedad en su conjunto no cambia. Esta forma de cambio se explica a través de la teoría estructural-funcionalista, y lo presenta como proceso gradual y/o evolutivo. Lo que pueden alterar son los valores de carácter económico, político y cultural que pueden afectar el desempeño de los roles sociales. Las fuentes del cambio, son de carácter social y tecnológico, tales como las perturbaciones sociales y la desorganización social (“algo no funciona bien en una parte o en la totalidad del sistema”), las innovaciones, descubrimientos e invenciones (revolucionar las formas de producción, cambiando los patrones de consumo e influyendo en concepciones morales, culturales e ideológicas).

* CAMBIO DE LAS ESTRUCTURAS: Se contemplan los conflictos que pueden desembocar en la transformación de las estructuras en su conjunto, esta posición es la del cambio a nivel macro. Es decir, se orienta el análisis a través de conceptos y categorías globales. Las fuentes del cambio de las estructuras son el desarrollo desigual entre las fuerzas productivas y relaciones de producción, asi como la lucha de clases. No existe armonía, ya que los intereses de las minorías favorecidas no concuerdan con los de las mayorías explotadas. * Lucha de clases: El enfrentamiento puede ser 1) económico, desde las perspectiva de los trabajadores a través de reivindicaciones gremiales y mejoría de las condiciones de vida y de trabajo; 2) ideológico, donde una concepción afirma que todo está bien, por lo que no es necesario cambiar, y la otra señala la necesidad de mejorar sustancialmente las condiciones de vida; y 3) político, por el control del gobierno y de las decisiones fundamentales del país. Hablar de cambio de las estructuras es hablar de la sociedad en su conjunto.

1.3 FACTORES del cambio social:

a) Factores Endógenos y Exógenos: Los factores ENDOGENOS del cambio responden a la dinámica interna de las sociedades, es decir ocurre en las estructuras propias del sistema, a partir de políticas, medidas o decisiones que se toman para apuntalar lo establecido. Los factores EXOGENOS, en cambio, son aquellos que vienen de fuera e inciden en las transformaciones sociales, es decir, se plante como un proceso que resulta del contacto de la comunicación

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