ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO

Nombre: Imirsy kodaka Yagual

Fecha: 03 de Marzo del 2019

ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO

En la actualidad se ha hecho mucho énfasis en las terminologías aplicadas al ámbito laboral, las cuales en la mayoría de los países están reglamentadas en un código o normativa laboral que tiene como objetivo fundamental salvaguardar la salud e integridad de los trabajadores y colaboradores inmersos en el campo organizacional. Si bien es cierto de estas terminologías se ha hecho énfasis en dos importantes, tales como: las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.

Vale recalcar que en nuestro país el organismo encargado de gestionar y  hacer cumplir la ley respecto a las enfermedades profesionales y accidentes laborales es el Ministerio de Trabajo a través de la Dirección Regional de trabajo y Servicio Público, este en conjunto con la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), basándose en el Código de trabajo con Registro Suplementario N º 167, con reformas emitidas el 26 de Septiembre del 2012, en el cual detalla las obligaciones que debe asumir el empleador frente a los riesgos que corren sus colaboradores (Ministerio de Trabajo, 2012).

A continuación, se detalla las definiciones de cada una de estas terminologías para poder establecer las principales diferencias entres enfermedades y accidentes laborales:

Enfermedades Profesionales

Se puede considerar como enfermedad profesional a aquella que se origina a partir del desarrollo de una actividad productiva continuada de una situación adversa que deriva del sector laboral, esta causa un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador y las misma puede causar incapacidad o la muerte, resulta necesario mencionar que para que dichas enfermedades gocen de la indemnización respectiva esta debe encontrarse enmarcada en el cuadro de enfermedades vigentes que se encuentre en el reglamento de cada país, caso contrario esta no gozará de asistencia médica, prestaciones sociales, económicas y especiales (Loyola, 2012).

Según Diario “El Comercio” (2014) la mayor parte de las enfermedades profesionales recurrentes en el Ecuador derivan de la exposición frente a químicos, causando daños en el aparato respiratorio; seguido de ésta se encuentran las enfermedades auditivas por el ruido excesivo de las maquinarias usadas en el sector industrial. Además, de los datos recopilados en por la Dirección de Riesgos de trabajo del IESS, existen otras enfermedades derivas por el tema de infraestructura y comodidad del trabajador, las cuales afectan de manera directa al sistema óseo provocando lumbalgia por la mala posturas, ceguera por la carencia de iluminación de los edificios empresariales, entre otras.

Accidente de trabajo

El FREMAP (2016) denomina al acidente de trabajo a toda lesión corporal que  el trabajador sufra producto del desarrollo de las actividades productivas de la empresa, vale recalcar que a diferencia de las enferemedades profesionales el accidente de trabajo es un suceso imprevisto, que interrumpe directamente la continuidad en el trabajo y causa daños colaterales al trabajador de manera inmediata ocasionando incapacidad para continuar con  sus labores.

En conclusión, el contraste de estas dos terminologías se desencadenan de la premisa que el desarrollo de cualquier actividad laboral provocará modificaciones en el trabajo, ya que los riesgos a los que está expuesto el trabajador originan que su salud esté expuesta, por lo tanto, el empleador como tal se encuentra en la obligación de salvaguardar a través de las disminución de dichos riesgos y cumplir con las obligaciones que demande el Código de trabajo en el caso de suscitarse cualquiera de estos dos acontecimientos, ya que en ambos casos se encuentra en la obligación de indemnizar y correr con los gastos pertinentes cuando estos se originen dentro de la infraestructura organizacional.

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