ESTRUCTURA DE UN GRUPO

ca Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental

“Simón Rodríguez”

Núcleo – Barcelona

Facilitador: Participantes:

Licda. Leonor Ortega * Simonovis Lindsay C.I: 14.615.265

Curso: Dinamica de Grupo I * Navas Audis C.I: 17.729.807

Seccion: A *Guillen Jesús C.I: 18.567.774

*Puerta Osgreimy C.I: 20.684.214

*Cacharuco jetsiree C.I: 23.518.156

*Morales Edy C.I: 23.234.476

*Marin Winder C.I: 23.518.214

*Rosales Esther C.I: 24.232.873

*Guarepero Eduardo C.I:24.392.477

Barcelona, Marzo 2013

En qué consiste la lectura.

Consiste en el reino de los pingüinos donde cada especie tenía un rol en especifico en cual determinaba la jerarquía entre los animales de este reino ya que cada grupo debía cumplir con sus obligaciones y no se les permitía realizar las actividades de otras especies pero sin embargo eso no fue impedimento para que se destacara uno de ellos, en especifico que no estaba de acuerdo con el trabajo dividido , sino que consideraba necesario involucrar a nuevos conocimientos .

Cuál es la moraleja (Aprendizaje).

la enseñanza que nos deja el relato es que si unimos fuerzas los unos con los otros sin importar raza, cerdo o religión , sin discriminarnos , sino aportando ideas constructivas , trabajando en equipo se logra cumplir con las metas propuestas y es más gratificante cuando se logran en completa armonía con el equipo y con la ayuda del mismo .

Aprender a trabajar en unión nos facilita realizar una buena actividad, el aceptar opiniones y nuevos aportes demuestra que poseemos un espíritu de compañerismo y colaboración desarrollando en nosotros la solidaridad y una relación reciproca.

¿Cuál es la estructura del grupo que se maneja en este cuento?

En el mar de las organizaciones el grupo está estructurado de forma vertical, ya que posee una cadena de mando de arriba hacia abajo.

Posee una relación reciproca, pero todas son independiente, ya que realiza su labor por cada grupo.

No son tomadas en cuentas para aportar nuevas ideas, sino que son enfocados en una sola área

¿Cómo se aplican los principios de la dinámica de grupo?

No había un ambiente armonioso, comprensivo o amable, el liderazgo era atribuido a uno solo, el líder de los pingüinos que se consideraban auto suficiente ya que en sus pensamientos no había la idea de compartir sus responsabilidades, tampoco se tomaba en cuenta a las demás especies, se consideraba inferior y de esta manera no se lograba llegar a un acuerdo, ya que no los veía capaces de aportar soluciones productivas a la organización. Lo cual no era cierto pues lo demás poseían habilidades de mucha utilidad, poseían conocimientos, prácticos y una buena voluntad, la cual a la final descubrieron dándose cuenta así de que al unir fuerzas lograron la creación de un submarino que beneficiaria a todos.

¿Cuáles son los diferentes roles que desempeñan los personajes?

Alfonzo el pingüino presidente (se creía autosuficiente).

Alfonzo junior, hijo del presidente (quiere ser diseñador, estaba oprimido por su padre).

Los halcones, (estos pertenecían al departamento d ventas), donde Paco el halcón demostró sus habilidades de mecánico.

Los cines, (eran diseñadores grupo al que deseaba Alfonzo junior reunirse) donde Sara el cines tubo el papel directivo.

Los águilas, (se encargaban del sistema, donde se destaco, Paula, la paloma que fue pieza clave para el aprendizaje del grupo aportando información valiosa a medida que el grupo realizaba las tareas.

Los loros (pertenecen a los recreativos) donde Laura la lora con sus análisis cuidadosamente y ojo para el detalle logro que las aves fueran

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