Entender la brecha de la ejecución.

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Vale pues no es mucho pero si lo acabe según yo va de todo lo que dicen en los 2 capitulos y le eche ganas …… ya sabes que a todo lo que hago le pongo mucha labia y pues esta no es la acepción, cuando necesites ayuda dímelo, no me molesta la verdad, mis tareas las hago los domingos y el resto de la semana ya la tengo libre, no me molestaría ayudarte, suerte con esto.

Pd: léelo y cambia lo que no te parezca que este bien y no sé si el final cuenta como conclusión… XD

Pd 2: Esto te va a costar…… munnnnnncho……

Pd 3: muchas veces estuve a punto de poner gfa :v

Capítulo 1: Entender la brecha de la ejecución.

Nosotros como personas tenemos que ponernos a pensar más a futuro, no a solo atascarnos y conformarnos con lo que tenemos. A lo largo de la historia, muchas personas pensaron y actuaron, ellos y ellas creyeron en que podían mejor… y lo lograron. Si una persona se propone una meta, debe de proponerse a cumplirla, desde ese momento algo debe cambiar y eso debe de ser su manera de pensar. Las personas exitosas y las grandes corporaciones que en la actualidad persisten, no triunfaron de la noche a la mañana, ellos hicieron sacrificios, se esforzaron y sacrificaron una gran cantidad de cosas, ellos se preguntaron ¿Qué pasaría sí? Esa es la clave del éxito, el comprometerse, creer que realmente esto puede funcionar y el perseverar son parte de ello, ¿Qué pasaría si nos rindiéramos cada vez que nos tropezamos con una piedra?, sencillo todos viviríamos a rastras.

Para poder cumplir nuestras metas no debemos de empezarlas solo, debemos de buscar un buen equipo que nos apoye, un automóvil, una computadora y ni siquiera nosotros mismos podemos funcionar sin ayuda de muchos sistemas, un motor, una conexión. Nuestro equipo debe ser fuerte y audaz, debe de estar comprometido a trabajar y a esforzarse, debemos de tener una meta en común o por lo menos que nos podremos apoyar los unos a los otros para que en el proceso las metas de nuestros compañeros se puedan cumplir. Esto último nos puede ayudar mucho ya que para mantener a nuestro equipo motivado debemos de mostrarles que lo que estamos haciendo está funcionando de la manera correcta y de la manera que realmente esperamos y ellos sabrán que lo que están haciendo lo están haciendo bien y que de hecho lo pueden hacer aún mejor para aumentar los resultados positivos o en su caso disminuir los resultados negativos.

El camino no es fácil lo sabemos, todos lo sabemos, todo va cambiando del punto de vista de cada persona, pueden ser problemas de dinero, problemas de tiempo o incluso problemas de salud, pero de algo estoy seguro las cosechas saben mejor cuando se sudo por ellas. ¿Cuántas veces no pensamos en renunciar a un sueño solo porque creemos que el tiempo se pasó o porque ya no tendremos el dinero suficiente para lograrlo?, los sueños son lo que mantienen a un hombre cuerdo, los sueños mantienen nuestros pies en la tierra. Las metas son sueños que creemos que jamás podremos cumplir pero que al final con trabajo y con dedicación lo lograremos. Nosotros como trabajadores algunas veces dejamos nuestros proyectos de lado para hacer triunfar los proyectos de alguien más y sin saber apagamos poco a poco los nuestros. Se han realizado estudios en los cuales se junta a un grupo de gente al azar y se les pregunta ¿Se creen ustedes capases de cumplir una meta? Más de la mitad de las personas dijeron que no mientras que la otra mitad probablemente solo dijo que si sin estar 100% seguros de poder lograrlo y eso quiere decir que ellos mismos se deben de estar engañando. Y es por eso que debemos de tener un buen control al momento de realizar nuestras actividades y no solo guiarnos con lo que ya otras personas dejaron o hicieron antes de que nosotros si quiera pensáramos en una idea, un correcto control y registro es esencial para todo en esta vida y es por eso que el saber qué hacer en caso de problemas o como aprovechar cuando tenemos las oportunidades necesarias para que podamos crecer o avanzar a un paso más agigantado. Esto lo podemos hacer con tablas de registo o indicadores, esto es algo que se toma muy en cuenta en las grandes corporaciones como lo son Walmart o la compañía automotriz Ford, ellos para que sus trabajadores se sientan cómodos y con muchas ganas de superarse, ellos están utilizaron un método llamado “El Empleado del Mes”, este método hace que los trabajadores se sientan más competitivos y quieran esforzarse más para lograr estar en ese puesto. Algunas compañías también motivan a sus trabajadores con comisiones de las ventas o servicios que ellos prestan a sus clientes. Esto se hace más obvio en los partidos de Futbol o Basquetbol en donde se pone un marcador de por medio y se tiene que competir para que puedan ganar, y la verdad que logran lo que quieren ya que si nos ponemos a observar, la mayoría de los equipos no les importa ver a su equipo ganar, sino al equipo contrario perder.

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