Estabilidad Laboral

Estabilidad Laboral / Educación Media y superior/ instituciones de seguridad social / conquistas históricas de las secciones sindicales

1. Estabilidad de las pensiones de los compañeros jubilados y más beneficios para pensionados y jubilados
2. Reforma al sistema de cuentas individuales
3. Calidad en la Atención Médica
4. Reconocimiento a la labor de los trabajadores de la educación
5. Fortalecimiento de la escuela pública

Una de las situaciones más conocidas y preocupantes en este siglo, es sin duda alguna el envejecimiento de la población, situación que ha afectado notoriamente la estructura de edad en la población generando un nuevo orden en el crecimiento a dispar de la misma. Explico en si, no es un problema, al menos en avances médicos se refiere, pero si en términos de la calidad social y económica de las personas que se jubilan y son merecedores apensiones que pongan de manifiesto una calidad de vida favorable para ellos.

Los pilares básicos en los sistemas pensionarios de México se fundamentan en pensiones no contributivas y que otorgan una pensión básica, cunetas individuales y las otorgadas por empresas para estatales, universidades públicas, gobiernos locales etc.

En el caso dela sección 38 que maneja una institución propia y de carácter benéfico para sus agremiados, con su jubilación dinámica y hace algún tiempo el uso de las cuentas individuales que vino a hacer un verdadero caos en el futuro de nuestros compañeros en cuanto se refiere su seguridad pensionaria en el momento que ellos se jubilen se requiere hacer una serie de ajustes que realmente ayude a esta gran proporción de maestros, pues hoy en la actualidad suman un buen porcentaje de maestros en activo que de no hacer nada, corren el riesgo de tener un pensión muy por debajo de lo digno y lo necesario para subsistir.

PROPUESTAS

Entre las cosas que deberemos hacer y proponer seria el pensar en un pago de jubilación que no exceda los limites de percepción trabajador activo, jubilado, No podemos seguir pagando pensiones que estén por encima de la mayoría, no se pueden pagar pensiones de más de treinta mil pesos a compañeros que tienen este rango de salario, no es sano y no es permisible en estas alturas de vida, no es posible que al jubilarse un maestro con esta pension y cabe aclarar no son muchos en referencia a la mayoría.

El incrementar el sueldo a los maestros de tal manera que pueda compensarse el pago de pensiones con el sueldo de los mismos, pero de alguna manera procurar que esta percepción solo se vaya directo al pago de pensiones y que este no repercuta en otros rubros, como una forma de apoyar también al gobierno del estado. Este programa seria como un fideicomiso que se formaría de manera individual con el fin de que cada maestro este ahorrando para su jubilación, pero no como está estipulado en lo de cuentas individuales.

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