Guia Habilidades Sociales

Taller Liderazgo

Habilidades Sociales

        Dirección de Personas        

Alumno(a):

A continuación encontrará las instrucciones y posteriormente unas preguntas, necesarias para desarrollar su taller:

Instrucciones:

• Este ejercicio debe realizarse individualmente, completando el test de inteligencia emocional, junto con su línea de vida y carrera, y luego diseñar su Plan de Liderazgo.
• Calcule bien sus tiempos, ya que será una jornada larga.

1. Primero complete el test de Inteligencia Emocional y Social. Esta información la usará más adelante. Tiempo sugerido 20 minutos.

1. Ahora vaya a construir su línea de Vida y Carrera:

1. Considere las etapas que dejaron una huella en Usted: sus primeros años, personas, eventos de éxito y/o alegrías o de momentos difíciles; sea solo(a), en familia, en pareja, etc. y escriba una breve reseña de lo que significó para usted. Tómese un tiempo para plasmarlo en un papel.  

Su línea de vida y carrera debe representar su pasado, su presente y futuro (anhelos, metas y/o sueños). Tiempo sugerido 20 minutos.

1. Conteste las siguientes preguntas.

• ¿Qué dice de mi actitud hacia la vida y/o el trabajo?

• ¿Qué ha tenido sentido y qué no, en mi vida y carrera?

• ¿Cuándo me he sentido más yo mismo(a)?

• ¿Cuándo me he sentido menos yo mismo(a)?

• ¿Qué es lo que más me gusta de mí mismo(a)?

• ¿Qué es lo que menos me gusta de mí mismo(a)?

• ¿Cuándo fue la última vez que hice exactamente lo que yo quería en un día de mi vida? ¿Qué fue lo que hice?

• Si por arte de magia pudiera cambiar algo de mí mismo(a), ¿qué cambiaría?

• Si pudiera escoger cualquier trabajo ¿Cuál sería?

• ¿Cuál es uno de mis talentos, que no suelo mostrarlo en público?

1. Plan de Liderazgo

Un plan de liderazgo es una parte importante del crecimiento profesional y permite a una persona  lograr ver sus metas a largo plazo.

1. FODA PERSONAL

A continuación complete los siguientes cuadros:

1. ¿Qué cambios quieres lograr en tu vida, carrera o trabajo? Puedes ocupar información brindada previamente. Recuerde fundamentar detalladamente.

• Inmediatamente:

• En los próximos 5 años:

1. ¿Qué tareas o acciones puedes visualizar ahora, que requerirás hacer para cumplir con tus objetivos y/o metas señalados anteriormente?

• Inmediatamente:

• En los próximos 5 años:

1. ¿Quién te puede apoyar en el logro de estas tareas y de qué manera te pueden ayudar?

• Inmediatamente:

• En los próximos 5 años:

1. ¿Qué reflexiones, conclusiones y aprendizajes te llevas de estos ejercicios?

...