Investigación sobre salud y seguridad ocupacional del personal médico basada en ISO 45001

Historial del artículo

Recibido: 05-07-2020

Revisado: 10-06-2020

Aceptado: 02-07-2020

Autor para correspondencia: Weiwei Zhao

Instituto Nacional de Normalización de China, Beijing, 100191, China

Correo electrónico: Zhaoww@cnis.ac.cn

Resumen: Este artículo tiene como objetivo discutir la aplicación de la Organización Internacional de Normalización (ISO) 45001 en los hospitales. Con la propagación de la globalización de COVID-19, los problemas de salud y seguridad ocupacional de muchos miembros del personal médico se han convertido en puntos en común a nivel internacional. Hay muchos artículos que hablan sobre cómo proteger al personal médico, incluida la Organización Mundial de la Salud (OMS), sin embargo, la mayoría de ellos se centran en los detalles, que carecen de una metodología de sistema y un modelo estandarizado. Al analizar los riesgos de salud y seguridad ocupacional (SST) que enfrenta el personal médico durante el COVID-19, se destaca la importancia de la aplicación de la Organización Internacional de Normalización (ISO) 45001 en la industria hospitalaria. Primeramente, El documento adopta una base teórica mediante la cual o mediante el cual el hospital puede gestionar mejor los riesgos de seguridad y salud ocupacional del personal médico y mejorar su desempeño general. En segundo lugar, este documento utiliza el modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) para los hospitales, que proporciona un marco para que el hospital planifique lo que necesitan hacer. En tercer lugar, desde la perspectiva de la ISO 45001 para explorar cómo resolver los problemas de salud ocupacional actuales que enfrenta el personal médico y adoptar programas relevantes para proteger la salud y seguridad ocupacional del personal médico, promoviendo así el desarrollo saludable y sostenible de las personas y los hospitales. Hallazgos: ISO 45001 puede desempeñar un papel importante en la salud y seguridad ocupacional del personal médico. Es importante y urgente instruir a los hospitales sobre cómo identificar los peligros de manera científica y eficaz (COVID-19), evaluar sus riesgos y tomar las medidas de prevención y control correspondientes. Por tanto, puede promover la salud y el bienestar del personal médico. La gestión de la seguridad y salud ocupacional del personal médico en los hospitales es también una manifestación concreta del cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. Originalidad / valor: este documento ofrece un ángulo estandarizado para abordar los riesgos de salud y seguridad ocupacional del personal médico durante la propagación del COVID-19. En cuanto a la aplicación de ISO 45001, este documento ofrece algunas sugerencias basadas en la práctica y la experiencia de China, que a través de los ángulos de los métodos de investigación teóricos incluyen estructura de alto nivel, modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) y hombre, máquina, material. , Modelo de Método, Medio Ambiente (4M1E). Por tanto, puede promover la salud y el bienestar del personal médico. La gestión de la seguridad y salud ocupacional del personal médico en los hospitales es también una manifestación concreta del cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. Originalidad / valor: este documento ofrece un ángulo estandarizado para abordar los riesgos de salud y seguridad ocupacional del personal médico durante la propagación del COVID-19. En cuanto a la aplicación de ISO 45001, este documento ofrece algunas sugerencias basadas en la práctica y la experiencia de China, que a través de los ángulos de los métodos de investigación teóricos incluyen estructura de alto nivel, modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) y hombre, máquina, material. , Modelo de Método, Medio Ambiente (4M1E). Por tanto, puede promover la salud y el bienestar del personal médico. La gestión de la seguridad y salud ocupacional del personal médico en los hospitales es también una manifestación concreta del cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. Originalidad / valor: este documento ofrece un ángulo estandarizado para abordar los riesgos de salud y seguridad ocupacional del personal médico durante la propagación del COVID-19. En cuanto a la aplicación de ISO 45001, este documento ofrece algunas sugerencias basadas en la práctica y la experiencia de China, que a través de los ángulos de los métodos de investigación teóricos incluyen estructura de alto nivel, modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) y hombre, máquina, material. , Modelo de Método, Medio Ambiente (4M1E). La gestión de la seguridad y salud ocupacional del personal médico en los hospitales es también una manifestación concreta del cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. Originalidad / valor: este documento ofrece un ángulo estandarizado para abordar los riesgos de salud y seguridad ocupacional del personal médico durante la propagación del COVID-19. En cuanto a la aplicación de ISO 45001, este documento ofrece algunas sugerencias basadas en la práctica y la experiencia de China, que a través de los ángulos de los métodos de investigación teóricos incluyen estructura de alto nivel, modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) y hombre, máquina, material. , Modelo de Método, Medio Ambiente (4M1E). La gestión de la seguridad y salud ocupacional del personal médico en los hospitales es también una manifestación concreta del cumplimiento activo de las responsabilidades sociales. Originalidad / valor: este documento ofrece un ángulo estandarizado para abordar los riesgos de salud y seguridad ocupacional del personal médico durante la propagación del COVID-19. En cuanto a la aplicación de ISO 45001, este documento ofrece algunas sugerencias basadas en la práctica y la experiencia de China, que a través de los ángulos de los métodos de investigación teóricos incluyen estructura de alto nivel, modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) y hombre, máquina, material. , Modelo de Método, Medio Ambiente (4M1E).

Palabras clave: ISO 45001, Salud y seguridad ocupacional, Personal médico, Responsabilidad social, ISO 26000