LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS A.P.O

La administración por objetivos determina que deben fijarse unas metas claras, las cuales deben cumplirse en un tiempo determinado. Es decir que la administración de la organización debe obedecer a una planeación. En forma breve defina la importancia de esta forma de administración y las características de los objetivos a desarrollar

L A ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS A.P.O.

Surgió cuando la preocupación administrativa dejo de lado el “cómo administrar” y centro su atención en el “porque y para que administrar”.

Por otra parte, se vio la posibilidad de alcanzar metas propuestas con un sistema de presión equilibrado y comprensible para l mayoría de los participantes.

La A.P.O. se levanta como un método de planeación y control administrativo basado en el hecho de que para obtener resultados, la empresa debe definir concretamente en qué tipo de negocio desea  actuar y a donde pretende llegar.

Entre las características más relevantes de la A.P.O. Se pueden observar en el cuadro signotico.[pic 1]

• Establecimiento del conjunto de

                                                        Objetivos entre los niveles

                      Jerárquicos superiores y medios

• Establecimientos de objetivos

                                                           Para cada cargo[pic 2]

 Características                                                                                                               * Crear objetivos para el primer año

• interrelación de los objetivos o                                       * primera evaluación de resultado

                     De la A.P.O                            red de relaciones acordes                                                * reajustes necesarios

• Establecimiento de un sistema de                                   * crear objetivos para el segundo

                       Revisión y reciclaje.                                                 año

• Efectuar mediciones y controles
• Participación activa de los niveles

Jerárquicos superiores y medio

• Ofrecer gran apoyo por staff o por cualquier otro método

Con respecto al montaje de un sistema de A.P.O Es importante partir de una serie de consideraciones básicas y de comprender la importancia que revisten los objetivos a implementar.

Elementos para la formulación de objetivos administrativos

Posteriormente cabe observar las características estructurales o de comportamiento que van a impactar sobre el establecimiento de los objetivos; entre las características estructurales se pueden citar:

...