LAS TEORIAS DE FREDERICK W. TAYLOR.

LAS TEORIAS DE FREDERICK W. TAYLOR

En el año 1907 Taylor presentó su teoría de la administración científica a la Sociedad Norteamericana de Ingenieros Mecánicos la cual ya había analizado a través de la Oficina para las Investigaciones Municipales de Nueva York (Fundado por Taylor); sistematizó el análisis de las labores a través de estudios  de tiempo  y movimiento         para obtener un uso eficaz de la mano de obra y de los materiales, aumento de la productividad, división del trabajo, etc.
Taylor realizo cuatro principios de la administración científica:

1. El desarrollo de una verdadera ciencia.
2. La selección científica del trabajador.
3. La educación y desarrollo científico del obrero.
4. La Cooperación estrecha y comprensiva entre la dirección y el personal.

Taylor organizó estos principios en reglas:

1. Necesidad de la Organización de la Industria para su funcionamiento satisfactorio.
2. Con base en el conocimiento de los métodos y tiempos necesarios se puede formular un plan de dirección, aumentar la productividad de los obreros.
3. Aumento de los salarios con base en un mejor funcionamiento y costos más económicos de producción, disminuyendo la mano de obra, teniendo en cuenta algunos factores para mejorar la productividad;

• Mínimo esfuerzo humano, de materiales y el capital invertido
• Separar el trabajo de planificación y la labor intelectual de la manual
• Un trabajo previamente planificado
• La dirección obtenga buenos informes sobre los aspectos principales de trabajo

1. Los capataces deben supervisar al menor número de operarios.
2. Las relaciones con los trabajadores deben hacerse de manera científica.
3. Salarios y sistemas de salarios soportados por la calidad y cantidad de las labores individuales, fácilmente medibles.

SIMILITUDES DE LAS TEORIAS DE FAYOL Y DE TAYLOR

• Mejoramiento de las labores en las empresas e instituciones.
• La importancia de la mano de obra en una empresa.
• Se enfocaron en tener un mayor crecimiento en las producciones de las empresas.
• Fayol y Taylor enfocaros sus estudios en un mismo problema, por lo tanto, pueden complementarse.

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