LEGISLACION DE PREVENCION DE RIESGOS

Legislación de la Prevención de Riesgos

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

2021

Introducción

En el presente trabajo se abordará, la temática relacionada con la importancia que presenta el realizar y mantener una adecuada Prevención  de Riesgos Laborales dentro de una empresa u organización. En la actualidad, la gran mayoría de las organizaciones han tomado la decisión de brindar gran importancia al tema de Prevención de Riesgos, debido  a la complejidad que conlleva no prever de protocolos en caso de accidentes dentro de diversos tipos de organizaciones, los cuales son de gran importancia debido a que se relaciona de forma directa con el trabajador, la salud y el medio ambiente.

Desarrollo

Se define accidente del trabajo, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 5º de la Ley 16.744, “como toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 3 7

Además, en el mismo artículo, se menciona y agrega que se considerarán también accidentes del trabajo toda lesión ocurrida en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, siendo el responsable social la empresa solicitante del trabajo a efectuar.

Al relacionar la contingencia y las personas protegidas, hay situaciones excepcionales que se deben considerar también como accidentes del trabajo o del trayecto, tales son los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

Cabe mencionar que el Artículo 5º establece que no hay cobertura ante escenarios específicos como los accidentes por fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima, estos accidentes son rayos, situaciones adversas en el ambiente, hechos que escapan de las labores propias del individuo o del lugar de trabajo. Según el punto de vista personal, puedo deducir e indicar que los motivos más importantes que surgen para llevar a cabo un accionar  de Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa u organización, son los siguientes:

• Prevenir accidentes disminuye perdidas, tanto para la empresa como al trabajador:

Todo accidente conlleva gastos o perdidas invaluables, ya siendo monetarias o de diversas índoles en el área de salud o ambientales. Por lo anterior es que se puede deducir que prevenir los accidentes laborales de forma responsable es de gran beneficio tanto para la empresa y los trabajadores.

• Prevenir accidentes involucra tanto a la empresa como el trabajador, siendo de responsabilidad mutua generar instancias de seguridad dentro de las labores a desempeñar:

Es de responsabilidad de la empresa brindar inducciones, charlas y entregar utensilios y herramientas necesarias de protección para realizar labores con las medidas necesarias de seguridad. Pero es de responsabilidad de los trabajadores utilizar de forma adecuada las herramientas brindadas y ejecutar con responsabilidad sus labores.

• Prevenir accidentes abarca a toda la empresa u organización, desde los altos mandos directivos, hasta lo más bajo.

Lo anterior se debe a que en toda empresa u organización, se pueden detectar diversos focos de posibles accidentes, en diversos lugares ya sea en oficinas o lugares de directa producción. La Prevención de Riesgos Laborales debe ser de forma globalizada dentro de la organización para que pueda obtener resultados positivos.

• Implementar una cultura de Prevención de Riesgos dentro de una Organización es vital para la mejora de la calidad de la labores.

Crea e implementar una cultura de Prevención de Riesgos dentro de una empresa ayuda a educar de forma eficiente y efectiva a todos los colaboradores a bajar los niveles de accidentes dentro las la labores realizadas en la organización, que a la vez permite visualizar de forma oportuna la existencia de fallas o errores de herramientas o procedimientos de uso diario de los trabajadores.

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