Migración laboral en Ecuador

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                      PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR

FACULTAD DE ECONOMÍA

Economía Laboral

Análisis de las políticas de migración en el Ecuador y cómo estas afectan al mercado laboral

Integrantes: Paola Dávila

                       Katherine Narváez

Profesor: Fernando Rodríguez

Quito, 11 de Diciembre de 2018

El RAE define a la migración como el movimiento que realiza una o varias personas de un determinando lugar a otro debido principalmente a causas económicas o sociales (RAE, s.f). Puede haber dos casos de migración, por un lado está la emigración que se refiere a la salida de una persona de su país de origen para vivir en otro país, la inmigración por otra parte implica la entrada de una persona a un país extranjero con el fin de establecerse. Hay varias razones por las que una persona emigra, puede deberse a causas políticas,  causas culturales, causas socioeconómicas, causas familiares, catástrofes naturales y conflictos bélicos.

La migración laboral se refiere al movimiento de las personas desde su país de origen hacia otro país con el objetivo de trabajar, este desplazamiento se da porque las personas en edad de trabajar no encuentran un empleo o un empleo adecuado para mantener a su familia en su propio país, es por ello que los migrantes dejan el país de origen impulsados por causas socioeconómicas, debido a que mayor parte de las personas que emigran lo hacen por motivos económicos, buscando así un mejor nivel de vida, acceso a un empleo, mejores condiciones laborales o una mayor remuneración y aprovechan la oportunidad que les otorga otros países donde hay escasez de trabajadores.

Los efectos provocados por la migración laboral se reflejan tanto en los países de origen como en los países de destino, en ambos se pueden generar tres efectos según el Consejo Nacional de Población de México (2010), los efectos económicos, los sociales y los demográficos.

En los países de origen, dentro de los efectos económicos se encuentran las remesas este efecto es positivo para el país de origen pues las familias se benefician de la entrada de dinero, en los efectos sociales se encuentran consecuencias tanto  positivas como negativas, entre las consecuencias positivas se puede mencionar que  los trabajadores adquieren competencias en los países de destino por lo que pueden transferir estos conocimientos a los habitantes del país de origen una vez que regresen, también la emigración alivia las presiones que ocasiona el desempleo, una consecuencia negativa es que debido a que las personas empiezan a salir en busca de nuevas oportunidades se da una pérdida de mano de obra, por lo tanto el capital humano se fuga. Con respecto a los efectos demográficos la CONAPO indica que dentro de los países de origen se quedan las personas de mayor edad, se pierde la población y se modifica su crecimiento natural, además que existe un desequilibrio en el volumen de la población por sexo pues suelen emigrar más hombres que mujeres por lo que se modifican los roles de género (CONAPO, 2010).

Según la CONAPO (2010) el efecto económico positivo que se da en los países de destino es que los inmigrantes contribuyen con el crecimiento y desarrollo de este país, los países de destino aprovechan de la formación profesional y experiencia laboral que adquirieron los inmigrantes en sus países de origen para explotar estas habilidades en los países donde los inmigrantes se radican, además los inmigrantes facilitan el desplazamiento de los trabajadores nativos hacia otros empleos con mayor calificación y remuneración provocando que los inmigrantes por lo general se dediquen a empleos de baja remuneración, con poca cualificación que los trabajadores nativos no lo quieren realizar. Hay dos consecuencias negativas dentro del efecto económico, por un lado están los costos fiscales y servicios públicos que exigen los inmigrantes, como los beneficios de salud y educación para sus hijos, por otro lado con la entrada de inmigrantes se eleva la tasa de desempleo y se reducen los salarios de los trabajadores nativos, los inmigrantes incrementan la oferta laboral y compiten por los puestos de trabajo con los trabajadores nativos.

Con respecto a los efectos demográficos, en los países de destino se da un crecimiento demográfico y un cambio de la estructura por sexo y edad, pues se debe tomar en cuenta que los inmigrantes suelen ser jóvenes en edades reproductivas por lo que existe una mayor natalidad. Dentro de los efectos sociales existen retos y dificultades por la integración de los inmigrantes en la sociedad de destino (CONAPO, 2010).

Caso Ecuatoriano

• Historia de la política y leyes (pao)
• Datos (pao)
• Extranjeros en el iess
• Venezolanos

Tres factores son los que motivan la migración de venezolanos a Ecuador, en primer lugar está la crisis económica que existe en Venezuela debido a la escasez de productos como alimentos entre ellos leche, café, pollo, arroz, aceite y harina, también hay una carencia de productos de primera necesidad como por ejemplo papel higiénico y artículos de limpieza y hay una escases de medicinas, este fenómeno se da debido a la hiperinflación que eleva los precios de estos productos día a día y por la hiperdevaluación del Bolívar, la segunda razón que mueve a los venezolanos a salir del país es la inseguridad los conflictos políticos han desencadenado en una serie de problemas sociales que se manifiestan en asaltos, secuestros y asesinatos, la tercera razón los conflictos políticos y sociales generados en el país.  

• Requisitos que necesita un extranjero para trabajar en Ecuador

Los requisitos que necesita cualquier extranjero que quiere ingresar al Ecuador se encuentran en la página web del Ministerio del Interior. Los extranjeros deben cumplir con tres requisitos, en primer lugar necesitan un pasaporte que este válido y que tenga seis meses de vigencia, también necesitan presentar la cédula o Documento Nacional de Identidad (DNI) en el caso de ciudadanos de Suramérica que quieran visitar Ecuador si su estancia no supera los seis meses, esto implica que países como  Ecuador, Colombia, Brasil, Venezuela, Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Perú han firmado tratados para que sus ciudadanos puedan viajar sin necesidad de un pasaporte dentro de estos países por un cierto tiempo de estancia predefinido. Los ciudadanos de países que requieren visa para ingresar al país son Afganistan, Bangladesh, Cuba, República Popular Democrática de Corea, Etiopia, Kenia, Nepal, Nigeria, Pakistan, Somalia  y Senegal (Ministerio del Interior, s.f).

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