PLAN ESTRATÉGICO-COMUNICACIONAL PARA FAVORECER GESTIÓN MIGRATORIA-LABORAL EN LA AGENCIA DE EMPLEOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, VALENCIA CARABOBO

PLAN ESTRATÉGICO-COMUNICACIONAL PARA FAVORECER GESTIÓN MIGRATORIA-LABORAL EN LA AGENCIA DE EMPLEOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, VALENCIA CARABOBO

        Autor: Abog. José Gregorio Aular

RESUMEN

El presente estudio tuvo como objetivo general diseñar un plan estratégico comunicacional dirigido a trabajadores para favorecer la gestión migratoria laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo de Valencia Estado Carabobo. La metodología aplicada fue  diseño no experimental, tipo de campo, nivel descriptivo y modalidad  Proyecto Factible. Para recolectar de los datos se utilizó cuestionario constituido por diez (10) ítems de preguntas cerradas con  escala SI o NO, validado con criterio de expertos y de confiabilidad mediante  fórmula de Kuder-Richardson, que dio  índice de 0,72, el cual fue aplicado a  muestra de 200 trabajadores migrantes. El análisis estadístico se realizó mediante frecuencias y porcentajes cuyos resultados evidenciaron que es necesario resolver el impacto que se genera sobre la estructura social de Venezuela como país receptor de trabajadores migrantes, se debe informa eficientemente sobre las instituciones encargadas de cumplir, hacer cumplir y salvaguardar  los derechos y deberes  de los inmigrantes, particularmente la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo. Se propuso implementar estrategias de información y comunicación dirigidas a los trabajadores migrantes y al personal de la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo, en Valencia estado Carabobo, para facilitar una  adecuada administración de la gestión migratoria laboral.

Descriptores: Gestión, Migración laboral, Trabajo, Comunicación

ABSTRACT

The present study was overall objective to design a strategic communication plan aimed at encouraging workers to labor migration management in the Employment Agency of the Ministry of Labor Carabobo Valencia. The methodology used was not experimental design, field type, descriptive level and type Feasible Project. Questionnaire consisting of ten (10) items scale questions with YES or NO was used, validated with expert judgment and reliability by Kuder-Richardson formula, which gave index of 0.72, which was to collect data applied to sample of 200 migrant workers. Statistical analysis was performed using frequencies and percentages and the results showed that it is necessary to resolve the impact generated on the social structure of Venezuela as a country of migrant workers, should be reported efficiently on the institutions responsible to comply, enforce and safeguard the rights and duties of immigrants, particularly the Employment Agency of the Ministry of Labour. It was proposed to implement information and communication strategies aimed at migrant workers and staff of the Employment Agency of the Ministry of Labour, in Valencia, Carabobo state, to facilitate proper management of labor migration management.

Keywords: Management, Labour Migration, Labor, Communication.

INTRODUCCIÓN[pic 2][pic 3]

Dentro del contexto internacional contemporáneo, las migraciones laborales son un tema de importancia, debido al movimiento de personas que en el marco de la globalización adquiere características particulares, que ha llevado a establecer marcos jurídicos con el fin de regular legalmente este fenómeno social que inciden, no sólo en las economías de los países receptores, sino también en todos los ámbitos de la ciudadanía.

Venezuela como país receptor de Migrantes busca adaptarse al nuevo marco jurídico, nacional e internacional, que regula el tránsito internacional  de personas, para así estudiar el escenario mas efectivo con respecto al  tratamiento de las personas migrantes en el ejercicio  de los deberes y derechos que les corresponden en nuestro país.

 Frente a esta problemática, se plantea el objetivo de esta investigación, que propone diseñar un plan estratégico comunicacional dirigido a trabajadores para favorecer la gestión migratoria laboral en la Agencia de Empleos del Ministerio del Trabajo ubicada en la ciudad de Valencia estado Carabobo. Por considerarse este tema de elevada importancia para la sociedad venezolana y en particular a las personas provenientes de otros países y comprometidos con el desarrollo nacional

Planteamiento del Problema

El traslado de personas de un lugar a otro, dentro o fuera de su país de origen, ha sido discusión entre muchos entendidos en la materia, debido a las implicaciones favorables o desfavorables que dichas transferencias conllevan hacia los lugares de destino. Según estudios realizados por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) (1999), el incremento de la migración a nivel mundial  ha ascendido de 75 millones de personas que vivían fuera de su país de origen en el año 1965 a 180 millones para el año 2001 y a 232 millones en la actualidad, la mayor parte de la Migración Internacional de hoy está relacionada con la búsqueda de trabajo. Más de 90 por ciento de todos los Migrantes Internacionales está constituido por trabajadores y sus familias,  según estudios realizados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) (2013),  estas personas son Migrantes Laborales en el sentido que trabajan en un país distinto al de su nacimiento.

Desde la perspectiva de la globalización, de los cambios demográficos, los conflictos, las desigualdades de los ingresos y el cambio climático se impulsarán cada vez a más trabajadores y sus familias a cruzar las fronteras en busca de empleo y seguridad  igualmente se presentan grandes contradicciones entre la tolerancia y la represión de los organismos gubernamentales  de los países receptores y también  observa una gran paradoja entre los procesos de globalización e integración actual y las fuertes barreras que enfrenta la movilización de las personas.

Es en este punto, donde entran en juego las distintas Agencias de Empleos con los que cuenta el ministerio del poder popular para el trabajo, ya que éstas podrían aportar orientación e información en cuanto al tema a los usuarios que así lo solicitaran. Paralelo a esta situación, el ordenamiento jurídico que integran las  leyes

venezolanas, ha avanzado mucho en cuanto a la cobertura legal de esta materia y además se han suscrito convenios internacionales que están acordes con los procesos de integración sub-regional.

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