PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD

INDICE

OBJETIVOS        2

ALCANCE        2

RESPONSABILIDADES        2

DEFINICIONES        6

MARCO LEGAL        6

REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD GENERAL        7

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL        9

VALLADOS Y SEÑALIZACIONES        10

EQUIPOS CONTRA INCENDIO        10

USO DE HERRAMIENTAS MANUALES        12

USO DE HERRAMIENTAS ELECTRICAS        13

PROTECCIONES MECANICAS        14

HIGIENE, ORDEN Y LIMPIEZA.        14

COMPRESORES        15

DESCRIPCION FISICA DEL OBRADOR/TALLER. (MEMORIA DESCRIPTIVA)        16

DESCRIPCION DE LOS TRABAJOS REALIZADOS EN OBRADOR/TALLER.        17

CONTROLES MENSUALES        28

LESIONES O ENFERMEDAD        29

EMERGENCIAS        29

OBJETIVOS

Elaborar un plan de seguridad que contemple todos los trabajos en Obrador/Taller y los posibles trabajos a realizar, identificando los peligros, evaluar los riesgos de cada tarea, y plantear medidas de control o mitigación de dichos riesgos con el fin de prevenir accidentes, enfermedades laborales y comenzar a definir estándares de seguridad.

Crear instrucciones y pautas correctas para desarrollar una determinada tarea de forma segura, de manera que se convierta en un instrumento de ayuda a la promoción de la salud en la empresa y de cómo prevenir accidentes.

ALCANCE

Aplicable a todos los operarios que realicen trabajos en la empresa CH Servicios integrales y contratistas.

RESPONSABILIDADES

El presente documento será de cumplimiento obligatorio cuando se realicen tareas en el sector Obrador/Taller de la empresa CH Servicios Integrales.

[pic 3]

GERENTES / TITULARES

Entre las funciones básicas de los gerentes, se encuentran las siguientes:

• Planificar: una vez conocidos los objetivos a alcanzar por la empresa, el gerente se encargará de concretar los pasos necesarios para llegar hasta allí. Definiendo un marco de trabajo, todas las acciones y procesos que deberán ponerse en marcha quedan concretados en un plan.
• Organizar: será el encargado de organizar a todas las partes de la empresa para plantear las metas a largo, mediano o corto plazo derivadas de su planificación anterior. También así será el responsable de organizar las adquisiciones (herramientas, materiales, suministros, etc.) para mantener la empresa siempre en marcha.
• Controlar: una vez que todo está en marcha, una de las funciones de un gerente es la supervisión. Validar, verificar y ofrecer retroalimentación son formas de no perder ajuste y mantener la alineación con los objetivos fijados. Cuando la monitorización es proactiva, se garantiza el contar con el margen de maniobra necesario para introducir modificaciones o implementar acciones correctivas, en los casos en que se considere necesario.
• Desarrollar: Establecer programas para contribuir a impulsar el crecimiento de los miembros de la organización equivale a potenciar el talento y sentar las bases para asegurar que, el día de mañana, el negocio contará con los activos de conocimiento y habilidades necesarios.
• Liderar: Implica motivar, comunicar, guiar y alentar, requiere de saber escuchar de forma activa, resolver problemas y conectar con las personas. Brindar soluciones a problemas y malestares de los empleados a su cargo.
• Debe proveer de todos los recursos necesarios para que los trabajos sean realizados con los estándares de calidad y seguridad para evitar daño a las personas, derroche de material, y errores en la producción.
• Informar a sus trabajadores a qué ART está afiliado.
• Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias.
• Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo.
• Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.
• Proveer a sus trabajadores de los elementos de protección personal y capacitarlos para su correcta utilización.
• Capacitar a sus trabajadores en métodos de prevención de riesgos del trabajo.
• Mantener un registro de accidentabilidad laboral.

SUPERVISORES

Los Supervisores tienen responsabilidades operativas, administrativas, de seguridad, de medio ambiente y calidad del trabajo, y son responsables de todas éstas, antes, durante y después de todo el desarrollo de las tareas realizadas.

Funciones operativas.

• Cumplir con lo planificado en referencia a inicio y finalización de las tareas.
• Controlar la disponibilidad de los suministros constantemente a fin de que no se vea comprometido el avance de los trabajos. (electrodos, discos, combustible, y otros)
• Confeccionar el Reporte por Roster (turno) y entregar al finalizarlo a la persona encargada de confeccionar el parte de producción.
• El reporte deberá registrar horario de inicio y finalización de la jornada y las posibles paradas, el motivo o causa que la originó, detallar los equipos, vehículos, máquinas y otros afectados en las paradas.

Funciones administrativas.

• Llevar un control coordinado con su contraturno de “Asistencia del Personal” a tal fin de presentar el mismo a su relevo al finalizar su roster, esto servirá a para un registro de estadísticas mensuales.
• Coordinar, controlar y gestionar con los gerentes de la empresa, días de trabajo y de descansos del personal.
•  Generar los informes que le sean solicitados.

Funciones de seguridad y medio ambiente

• Son los responsables de mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo y de garantizar el uso y cuidado de los elementos de protección personal.
• Diariamente al inicio de la jornada, deberá ayudar a realizar a los operarios el Análisis de Riesgo, o en su defeco deberá realizarlo él, analizando las tareas a ejecutar, los posibles riesgos y las medidas a tomar para mitigarlos. Por último debe revisarlos para su control y entregar al Técnico en Seguridad para su siguiente control.
• Debe controlar que las tareas se ejecuten teniendo en cuenta las mejoras prácticas de seguridad y medio ambiente, según lo instruido y coordinado con el Técnico en Seguridad.

TECNICOS DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

• Verificar las correctas prácticas de Seguridad durante la Ejecución de las tareas y tomar acciones directas de prevención.
• Mantener una fluida comunicación con el Responsable General de SHYMA y Gerentes, manteniéndolo Informado de las particularidades que surjan diariamente por medio de informes, mails, etc.
• Verificar el Orden y la Limpieza tanto del obrador/taller, así también registrar  los remitos de Recepción de Residuos, siguiendo el documento “Gestión de residuos”. En caso de que no se verifique el correcto estado, gestionar la corrección de los desvíos frente a la a los responsables. Verificar las condiciones de los equipos viales, móviles, equipos de izajes y accesorios, los cuales fueron asignados para hacer uso siguiendo los procedimientos establecidos por Sales de Jujuy. En caso de no ser contemplada por SDJ, se creará una planilla de inspección la cual será confeccionada, revisada y aprobada por las partes correspondientes para su posterior difusión y circulación.
• Verificar el estado de los extintores con frecuencia mensual, y registrar en la “Planilla de inspección de extintores”.
• Realizar mediciones de gases, mezclas explosivas y viento.
• Realizar las inducciones del personal en los aspectos de seguridad y medio ambiente.
• Auditar las charlas de Análisis de Riesgos.
• Recibir y archivar los registros de Análisis de Riesgos.
• Verificar que el operario haga uso de los elementos de protección personal que le fueron entregados de acuerdo a la tarea que realiza y registrarlo en la planilla de entrega de Epp.
• En el caso de Incidentes y/o Accidentes realizar la investigación del accidente según el documento Investigación de accidentes – Incidentes, registro y difusión y completar el formulario que corresponda.
• Realizar el control de equipos y herramientas de mano y eléctricas al inicio los trabajos nuevos e inspeccionar que están con la cinta de color correspondiente al mes. Las herramientas eléctricas que posean un check list específico serán llenados y archivados.

OPERARIOS.

• Colaborar con las actividades que realiza la empresa.
• Colaborar con los demás miembros de la empresa para mantener un ambiente de trabajo ordenado limpio y en armonía.
• Cumplir con los PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS INTERNOS Y LO EXPUESTOS POR LA EMPRESA COMITENTE.
• Involucrarse en los procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Confeccionar los Análisis de Riesgos de manera correcta.
• Participar en las charlas diarias de seguridad, consulta y participación.
• Denunciar ante su empleador, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene.
• Comunicar al supervisor o al técnico de Seguridad cualquier situación peligrosa, para uno o para el resto del personal, relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general.
• Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.
• Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.

DEFINICIONES

• Obrador/Taller: Sector de la empresa destinado a realizar trabajos con herramientas mecánicas, eléctricas o manuales.
• EPP: Dispositivos diseñados para diferentes partes del cuerpo utilizados con el fin de protegernos contra lesiones durante la realización de las actividades y evitar que las personas, expuestas a un evento en particular, entren en contacto directo con el factor de riesgo.
• Check List: Documento legal en el cual se detalla las condiciones actuales en las que se encuentran (herramientas manuales, eléctricas, vehículos, extintores, etc.).
• ART: Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
• SRT: Superintendencia de Riesgo de Trabajo.
• Accidente: Acontecimiento no deseado que da por resultado un daño, lesión o enfermedad a una persona, al medio ambiente o a la propiedad.
• Accidente de trabajo: Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido en por echo u ocasión de trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando no se haya interrumpido el trayecto por causas ajenas al trabajo.
• Trabajo en caliente: Un trabajo en caliente se puede definir como una actividad que implica la utilización de llamas abiertas, que libera calor o produce material incandescente (chispas). Esto incluye actividades como corte y soldadura, trabajos con llama abierta, afilado (amolado) así como también derretimiento mediante aplicación de calor usando sopletes (descongelación de  tuberías y aplicación de revestimientos en cubiertas, cepillado, perforado) entre otras.

Dependiendo de la operación y del equipo utilizado, estos trabajos en caliente producen energía radiante, metal fundido, emanaciones y chispas, todos estos potencialmente riesgosos en términos de incendio y seguridad para la vida.

MARCO LEGAL

• Ley de higiene y seguridad en el trabajo N° 19587/72.
• Decreto reglamentario de la Ley de higiene y seguridad en el trabajo N°351/79.
• Decreto reglamentario para la industria de la construcción N° 911/96.
• Instructivo de Bloqueo de Energías Peligrosas - I N S - O P - S D J - 0 5 8 2 - 0 0.
• Conducción de vehículos - INS-GDR-SDJ-0439-00.
• Gestión de residuos - PRO-GDR-SDJ-9007-00.
• Código de colores para inspección de herramientas y equipos portátiles - I N S - O P - S D J - 0 6 1 0 - 0 0.
• Manejo y control de derrames de sustancias peligrosas - PRO-GDR-SDJ-9018-00.
• Procedimiento de emergencia - PRO-GDR-SDJ-0432-01.
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos - PRO-GDR-SDJ-9009-00.
• Procedimientos ante tormentas eléctricas - PRO-GDR-SDJ-0436-00.
• Procedimientos para trabajos en altura - PRO-GDR-SDJ-0430-00.

REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD GENERAL

Los requerimiento detallados a continuación son de carácter básico y general pero no libera a ninguna de las partes involucradas en este procedimiento del cumplimiento de otros requerimientos / estándares que no están incluidos en esta sección.

...