Procedimiento Observación De Seguridad

PROCEDIMIENTO OBSERVACIÓN DE SEGURIDAD

TABLA DE CONTENIDOS

1.0 OBJETIVO.

2.0 ALCANCE.

3.0 RESPONSABLES.

5.0 ESTANDARES.

6.0 DOCUMENTOS LEGALES APLICABLES.

9.0 ANEXO.

1.0 OBJETIVO.

Acción destinada a la identificación y control de hábitos individuales de trabajo, para prevenir acciones inseguras, con la capacidad de producir accidentes.

2.0 ALCANCE.

Personal que trabaje en las faenas de PLUS ING. Ltda.

3.0 RESPONSABLES.

SUPERVISOR: principal encargado de realizar las observaciones de seguridad, principalmente al personal de nuevo ingreso.

EXPERTO EN PREVENCIÓN: controlar la realización de las observaciones de manera programada y evaluar los resultados.

TRABAJADOR: colaborar con el supervisor durante la observación cuando sea informado del inicio de la misma, los motivos y los beneficios.

4.0 ESTANDARES.

Frecuencia

 Se deben realizar periódicamente, pero no en forma rutinaria o notoria, en la que resulte evidente que el supervisor esta anotando los actos de los trabajadores.

 El enfoque principal de las observaciones van dirigidas a los días LUNES y SABADO de cada semana, DESPUES DE DÍAS FESTIVOS, DESPUES DE LOS DÍAS DE PAGO.

Cuando no informar al trabajador

 Cuando la observación tiene como propósito comprobar si el trabajador cumple con las reglas establecidas captando una imagen normal de su comportamiento durante la realización cotidiana de su trabajo.

 La observación no debe ser evidente, ya que, existe una tendencia a cumplir con las normas por lo menos mientras se realiza la observación.

 Se debe mirar toda el área y detectar los actos desde cierta distancia para detectar costumbres del trabajador.

Cuando informar al trabajador

 Cuando se quiere estar seguro de lo que sabe el trabajador respecto a su labor diaria sabe y de lo que ignora acerca de la ejecución de su trabajo con seguridad, en este caso se le debe decir de antemano que será observado ejecutando su trabajo.

Importancia de las observaciones

 Comprobar la efectividad del entrenamiento comprobando si los conocimientos para la ejecución correcta del trabajo fueron asimilados correctamente.

 Oportunidad para felicitar por cumplimiento.

 Oportunidad para corrección inmediata.

 Desarrollo de actitudes positivas de seguridad.

 Mejor y mayor conocimiento de los trabajadores y de sus prácticas.

 Proporcionar ideas para mejoras de trabajo.

A quien se debe observar

 Trabajador sin experiencia.

 Repetidor de accidentes.

 Trabajador inseguro crónico.

 Trabajador con problemas físicos o mentales.

 Trabajador con experiencia.

Tipos de Observaciones

Planeadas:

 El Supervisor decide de antemano cuál hombre y en que trabajo observará. Deberá tener una idea clara de lo que está buscando y el punto donde cree que

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