PUNTOS A DESARROLLAR

PUNTOS A DEARROLAR

Desarrolle el taller construyendo las respuestas con sus palabras a partir de las reflexiones de las lecturas.  Si llegase a necesitar traer un aparte de una lectura, referéncielo y a partir de allí construya su respuesta.

Desarrolle las repuestas de cada una de las preguntas a continuación de cada pregunta, use la letra arial 12 y mantenga los espacios entre líneas de 1,5.  

1. Que entiende por burocracia (máximo 4 renglones)

Rta: Se dé fine como la relación con aquellas instituciones de gobierno o administración pública  organizadas jerárquicamente que están regidas por un conjunto de normas o reglas que buscan el orden racional en lo que se refiere a gestión y distribución de temas, que tiene una finalidad, un objetivo.

1. En que consiste el modelo burocrático de Max Weber (máximo 4 renglones)

Rta: una organización se considera competente si su función está relacionada con resolver de manera racional y eficaz aquellos problemas que están directamente relacionados con la sociedad, es decir  de empresas públicas y privadas, cumpliendo los fines de su creación, la División del trabajo está unido en una línea jerárquica de mandos.

1. Menciones 5 elementos característicos de teoría de la burocracia como sistema de una organización según Max Weber y posteriormente en máximo 5 renglones, construya una reflexión de si esos elementos se presentan en las organizaciones hoy en día y como pueden ser destructivos o constructivos para la organización.

Rta: - Las tareas son divididas por categorías y rutinas cuya base son competencias y especializaciones funcionales.

- Los gerentes están divididos por capas jerárquicas a las cuales cada uno es responsable del personal a cargo y del rendimiento general.

- Según la base de habilidades y competencias técnicas que proporciona una organización por medio de capacitaciones, educación y experiencia son seleccionados los empleados

- Todos los empleados de una organización se rigen por reglas o normas para obtener uniformidad, rendimiento y coordinación de los mismos.

- Las relaciones impersonales evitan la participación de personas externas, liberándose de cualquier tipo de involucre personal, emocional o sentimental.

1. Todo modelo tiene problemas que hay que atenuar, estos problemas se denominan disfunciones, en el caso del modelo burocrático de Weber mencione y explique dos disfunciones según su análisis (cada uno de las mencionadas en máximo 4 renglones)

-Exhibición de señales de mando o poder debido a la división jerárquica que posee una organización hace que las personas manejen un nivel de estatus para mostrar el nivel o posición, desde la ubicación de una oficina hasta la ropa que porte hace mostrar cuales son las personas a cargo denominados jefes.

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