Puntos Calientes
Enviado por RuthAguilar • 18 de Agosto de 2011 • 475 Palabras (2 Páginas) • 1.047 Visitas
LIBRO PUNTOS CALIENTES
Para esta evaluación se considerarán los siguientes cuatro parámetros:
1 2 3 4
ASPECTOS GENERALES FONDO FORMA PARTE CRÍTICA
1 Aspectos generales: mencione referencias bibliográficas, el concepto de flujo ha sido un fenómeno que se les ocurre a los individuos. biografía, número de libros vendidos, idiomas, número de obras escritas, y cualquier información que brinde a los presentes una mejor idea de quién es el autor (autores)
• a que se ha traducido la obra 10
• LYNDA GRATTON es profesora en london Business Scholl, de prácticas gerenciales donde dirige el programa ejecutivo de la escuela denominada: la estrategia de recursos humanos en la transformación de las organizaciones.
• Durante las ultimas dos décadas a conducido grandes consorcios investigativos que conectan académicos con ejecutivos. El primero lanzado en 1995 se llamo leading edge research consortium,
• una importante iniciativa de investigación fueron publicados la universidad de Oxford University Press es el 2000 en elibro Strategic Human Resourse Management Corporate Rhetoric.
• Oradora
Dirige un consorcio de mas de 20 empresas en todo el mundo, ha escrito 6 libros Glow, How you can radiate energy, innovation and succes , Hpots, Wy some teams, Workplaces, and organizatios Buzz with energy and others don t, the excepcional manager.
Durante las últimas dos décadas a conducido grandes consorcios
• Investigativos que conectan académicos con investigativos.
• Impreso en Colombia
2 Fondo: idea o ideas principales, ver la corporación con lente térmico. La pasión del individuo y la energía de la organización.
• Mentalidad cooperadora,
• Expansión de los limites
• Propósito vivificante
• Capacidad productiva
Así como ideas secundarias, ámbito en que se desarrolla la obra; por ejemplo en el ámbito económico, de recursos humanos, de administración, etc. Si las hubiese,
Mencione las palabras claves de esta obra., que hace que unos equipos vibren con energía y otros no ,cooperación, trabajo en equipo, investigar , motivar, reinventar
3 Forma: estilo del escritor en esta obra, por ejemplo: cuento, novela, fábula, etc.
Trabajo investigativo con ejemplos reales, que expone los resultados.
Tipo de lenguaje empleado (técnico, sencillo). ¿Están las ideas claramente expresadas o no? El lenguaje es sencillo para un administrador
4 Parte crítica: emita sus juicios, opiniones, ya sea a favor o en contra. ¿Considera el tema práctico, utópico, real, es aplicable a nuestra vida profesional, personal, laboral?
Considero que el tema es explicado bien pero se contradice en varios puntos, en lo personal
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