Procedimiento riesgos

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1. OBJETIVO

Identificar los peligros y valorar los riesgos en los diferentes centros de trabajo de sinergia Salud Consulting Group.

•         con el fin de establecer controles en seguridad y salud en el trabajo, expuestos en una matriz.
• Establecer los lineamientos para la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles de seguridad, salud y medio ambiente, haciendo posible un trabajo más limpio, sano y seguro.

1. ALCANCE

Este instructivo es de aplicación obligatoria y general para todas las actividades de Salud Consulting Group de acuerdo con la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo (SST), ISO 45001 2018 y la guía para la identificación de los peligros y valoración de los riesgos en seguridad y salud GTC 45: 2012-06-20

1. DEFINICIONES

• Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
• Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
• ATS: Análisis de trabajo seguro
• ART: Análisis de riesgos en el trabajo
• AST: Análisis Seguro de Trabajo
• Actividad Rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado y es estandarizadle.
• Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
• Análisis del riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para determinar el nivel del riesgo
• Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente

• Competencia: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades
• Elemento de Protección personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.
• EPI: Elemento de Protección Individual.
• Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia
• Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros
• Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características
• Medidas de control: Medidas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes
• Nivel de consecuencia (NC): Medida de la severidad de las consecuencias
• Nivel de deficiencia: (ND): Magnitud de la relación esperable entre

(1) el conjunto de peligros detectados y su relación causal directa con posibles incidentes y (2), con la eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo

• Nivel de exposición (NE): Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral
• Nivel de probabilidad: Producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición

1. RESPONSABILIDADES

1. GERENCIA

• Destinar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades programadas en la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.

4.2 PROFESIONAL SST

• Realizar la matriz de identificación de peligros, valorar los riesgos y determinar los controles para minimizar el impacto de la accidentalidad y enfermedad laboral.
• Actualizar la matriz de acuerdo a los cambios en las diferentes áreas de trabajo de la empresa.

1. ELABORACIÓN DE LA MATRIZ

La elaboración de la matriz se diligencia con las correspondientes directrices de la metodología de la GTC 45 de 2012, con el fin de establecer programa de gestión para los riesgos prioritarios.

1. ESTRUCTURA DE LA MATRIZ

NOTA: El presente instructivo se desarrollará según la guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo GTC 45: 2012-06-20

• Para la identificación de peligros se tendrán en cuenta número de personas, infraestructura, herramientas, equipos, materiales, contratos y cambios realizados por la empresa.

1. PROCESOS

Sinergia Salud Consulting Group, determina en primera instancia los siguientes procesos:

• Consultores – Contrato por orden de prestación de servicio.
• Sinergia Salud C.G. investiga, desarrolla, construye y divulga conocimiento técnico-científico aplicado al diseño e implementación de Modelos y Rutas integrales de atención para el sector salud y sus partes interesadas (Gobierno,EPS´s, IPS´s, profesionales de la salud,pacientes y comunidad en general).

Nota: Cuando por condiciones de convenios y/o contratos, se realicen actividades diferentes a las descritas en los anteriores procesos, y que a su vez no estén incluidas dentro de la matriz de peligros; estas serán valoradas e identificadas en una matriz específica para el contrato, la cual será anexa a la matriz general, con el fin de controlar los riesgos potenciales de generación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.

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1. ZONA O LUGAR

Las zonas o lugares de trabajo, para la identificación de los peligros y riesgos se encuentran en la residencia de cada consultor, TRABAJO REMOTO.

1. ACTIVIDADES

Por cada uno de los procesos se establecen las actividades generales que desarrolla la empresa.

1. TAREAS

Una vez determinadas las actividades, se procede a realizar la identificación de las tareas desarrolladas por los trabajadores de acuerdo a los centros de trabajo.

1. TIPO DE ACTIVIDAD (RUTINARIA NO RUTINARIA)

Se determina si dichas actividades dentro de la empresa son actividades repetitivas o esporádicamente se realizan.

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