Que es una organización. Características de las organizaciones

1. Que es una organización.

Existe una amplia gama de definiciones por parte de muchos autores en base al término “organización” algunas de las cuales citamos a continuación:

Una organización es un conjunto sistemático de personas encaminadas a realizar un propósito específico. (Robbins, 1996)

Una organización es un sistema de actividades coordinadas de dos o más personas, el trabajo en equipo y la búsqueda de objetivos comunes es esencial para la subsistencia de la organización. El tiempo que cada individuo le dedica a una organización depende del interés de cada individuo y del sistema de recompensas que emplee la organización hacia el individuo. (Carlos, 2009)

“La organización es: la coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objetivo común y explícito, mediante la división de sus funciones y del trabajo, a través de la jerarquización de la autoridad y de la responsabilidad.” (García Madaria, s.f.)

1. Características de las organizaciones

Algunas de las características de las organizaciones son:

• Tienen fines(propósitos, objetivos): sirven a la sociedad –satisfacen necesidades(económicas y sociales)
• Cuentan con recursos: financieros, materiales, instrumentos, información, conocimientos(destrezas especializadas, capacidades de relación, comunicación y motivación)
• Se basan en las Capacidades humanas de sus miembros (competencias) y desarrollan nuevas capacidades en los mismos.
• Crean sus propias reglas (manuales, procedimientos, uniformes, horarios, listas de precios, etc.)
• Cuentan con una cultura(conjunto de valores, creencias, mitos y rituales que se transmiten a sus integrantes y que pueden ser o no compartidos por ellos)
• Dividen el trabajo y el poder
• Poseen identidad que las distingue (las hace únicas).-Como sistemas abiertos suelen adoptar formas que las hacen más eficientes para determinadas funciones. (F.R.Mangani, 2011)

1. Como se clasifican las organizaciones

Las organizaciones se las pueda clasificar por:

• Tamaño: estas pueden ir desde las micro-organizaciones hasta las organizaciones multinacionales.
• Actividad o Sector económico en el que se desarrollan: agrícolas, ganaderas, mineras, industriales, comerciales, prestadoras de servicios.
• Propiedad: Privadas, públicas, mixtas.
• Alcance geográfico: locales, regionales, nacionales, internacionales y globales.
• Sus objetivos –finalidad (para qué): empresas y organizaciones no lucrativas.
• Tipo jurídico: comerciales (SA, SRL, etc.) hasta asociaciones civiles y mutuales, cooperativas. (F.R.Mangani, 2011)

1. Como se conforman las organizaciones

Una organización para ser considerada como tal debe contar con los siguientes elementos:

• Grupo humano.
• Recursos.
• Fines y objetivos por alcanzar.

Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferencian o identifican como organizaciones, estas son:

• La división del trabajo.
• El proceso de dirección.
• La posibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.

Estos elementos  interactúan entre sí en una red que constituye un sistema, es decir: "un conjunto de relaciones, en un marco pertinente, para lograr propósitos determinados". (La web del emprendedor, s.f.)

1. Tipo de organizaciones

Las organizaciones se clasifica en:

1.-  Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas a su vez se dividen en: Organizaciones con fines de lucro y Organizaciones sin fines de lucro.

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