Resumen Reformas Laborales

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

POLÍTICA ECONÓMICA

JEAN PEARRE ENRÍQUEZ

AULA 22

OBJETIVO

Analizar la situación socio-empleo dentro del marco regulatorio basado en las reformas propuestas por el estado e identificar la vulnerabilidad del trabajo invisible, del trabajo no remunerado.

RESUMEN

Con la nueva implantación de reformas en la constitución, hubo una en específico, la cual se dio en el sector laboral, en donde se remite a buscar la seguridad del pleno empleo de la sociedad y con ello su garantía de obtenerlo, ya que deja claro que no es parte del sistema productivo, sino más bien, de las oportunidades ofrecidas hacia la población, ya que se sostiene que cada individuo tiene las capacidades que les permite desarrollar un empleo digno.

Lo que se esperaba como una resolución directa al beneficio de los trabajadores de todos los sectores no fue así, sino más bien una reorganización, en donde los choques con los interés empresariales se dio como condición para una maximización laboral, estos es muy importante porque en comparación con otros países latinoamericanos, el ajuste hacia los salarios mínimos y máximos es una prioridad.

Acápite 1: Trabajo, mercado de trabajo y reforma laboral

Es importante recalcar que el trabajo es sustancial para una condición de vida, en donde se lo realiza como producto que se compara como cualquier otra mercancía.

Sin embargo a través de los diferentes pensadores o conocedores de la realidad de lo que representa el trabajo, nos muestran o dan a conocer, todas las facetas o situaciones que se esconde detrás de una palabra, es decir, cuando se habla de trabajo, mano de obra, sustancialmente o generalmente se lo entiende como la acción de realizar dicha situación, pero lo que se esconde es el desfase de valor realmente obtenido, es decir, la plusvalía del trabajo hacia la maximización de la reproducción del capital.

Con la implementación de regulaciones hacia el trabajo, se trata de hacer que este sea más equitativo y organizado, para todos aquellos buscan que el buen vivir, es decir, lo suficiente para poder tener una vida llena de facultativa, donde la seguridad social pueda ser obtenida gracias a sus réditos, con una gran oportunidad de encontrar trabajo y de acabar con el abuso del trabajo forzoso, trabaja infantil y la discriminación que se inserta de acuerdo a la cultura o raza que se tenga.

Consecuentemente, una política laboral con este talante va a enfocarse en lograr una demanda efectiva superior para que redunde en mayores opciones de empleo por el empuje que dicha demanda puede provocar en la oferta agregada. (Álvarez, 2016)

Oportunamente dada la situación de la economía, en referencia al trabajo, es indiscutible que se puede obtener una oferta laboral con una política, solo beneficiada a las relaciones de poder, un buena política laboral debería enfocarse a la sistematización de las necesidades de la sociedad, en donde la comunidad sea la beneficiada, con la intención de superar las fases de la clases económicas, donde la mano de obra del proletariado sea la más idónea, más requerida y mejor remunerada.

El debate teórico se mantiene en cuanto a los beneficios reales que trae consigo la protección social contra la flexibilidad y la precarización laboral, puesto que, de acuerdo con la versión convencional de la economía, esta protección podría provocar ineficiencia en la asignación de recursos y baja productividad. Consecuentemente, genera un circuito vicioso que retroalimenta al desempleo y el subempleo. (Álvarez, 2016)

A través de las diferencias en las cuales la realidad de nuestra sociedad nos ha proporcionado, no se puede dejar de imputar a las empresas por las malas situaciones que se suscitan cuando se desempeña algún tipo de trabajo; esto viene de más arriba, de donde las leyes se han propiciado para la heterogeneidad de poder, los monopolios, los grandes beneficiarios, los cuales a través de sus interés dejan que la mayoría, pero siempre pobre de poder y decisión, la utilicen a su negligente disposición, otorgándole como sustento un salario que lo vincula a cualquier requerimiento o necesidad del trabajador.

Acápite 2: El trabajo y el mercado de trabajo en Ecuador

Con la instauración de la exportación del Ecuador, las políticas dieron un cambio exponencial, ya que esto ayudo a la liberación de la productividad, este fue una situación muy importante para el desarrollo de la economía del país, ya que las debilidades del sistema productivo fueron expuestas, la propuesta de obtención de recursos fue más grande y requerida.

Los beneficios comenzaron a suceder en la economía del Ecuador, ya que la exportación de los productos primarios, en donde la situación fue gratificante para las arcas ecuatorianas, donde se propuso reducir la deuda externa y minimizar los problemas sociales del momento.

Pero este efecto de proporcionalidad en referencia a sus ingresos, no fue congruente con los trabajadores, ya que se juntaron los grandes poderes e interés, los cuales dejaban mucho que desear, es decir, bajas capacidades de generación de empleo, atraso en la autentificación tecnológica, mala distribución de la fuerza de trabajo.

Sin embargo conforme paso el tiempo, con los datos obtenidos, de anteriores gobiernos con el que se refiere en el contexto, las políticas neokeynesianismo promovidas por un partidario de una visión social, en donde la empresa privada no tuvo mayor acogida, y este dato se lo puede identificar con los informes de las exportaciones, que hace dos décadas el porcentaje de exportación era del 40%, en comparación con la siguiente década fue de tan solo un 4%. Sin dejar de lado el crecimiento de la población, que conforme pasaban los años el porcentaje disminuyo, pero referencia hacia la PEA, esta cada vez fue aumentando en calidad de fuerza laboral, esta se dio más en el sector urbano, y con más fuerza por parte de la PEA femenina.

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