Sociedad

Seguridad

INTRODUCCIÓNUna de las principales preocupaciones de una compañía debe serel control de riesgos que atentan contra la salud de sustrabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. laadministración y la gerencia de toda compañía deben asumir suresponsabilidad en buscar y poner en practica las medidasnecesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles deeficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sustrabajadores un medio laboral seguro.la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyesestablecidas en el país conforme al Sistema de RiesgosProfesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacionalpendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en sus correspondientesocupaciones y que deben ser desarrolladas en formamultidisciplinaria.

2. ASPECTOS GENERALESSALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo enla ausencia de enfermedad.TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza detransformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidadde vida.AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodeana la persona y que directa o indirectamente influyen en su estadode salud y en su vida laboral.RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. EjemploRiesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humanaque puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en losequipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido,monotonía.ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobrevienepor causa o con ocasión del trabajo y que produce en eltrabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura,quemadura.

3. ENFERMEDAD PROFESIONALEs el daño a la salud que se adquiere por la exposición auno o varios factores de riesgo presentes en el ambientede trabajo.El Gobierno adopta 42 enfermedades comoprofesionales, dentro de las cuales podemos mencionar laintoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncerde origen ocupacional.También es Enfermedad Profesional si se demuestra larelación de causalidad entre el factor de riesgo y laenfermedad.

4. SALUD OCUPACIONALSe define como la disciplina que busca el bienestarfísico, mental y social de los empleados en sus sitiosde trabajo.En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, seencuentra enmarcado en toda la reglamentacióndada a través del Sistema General de RiesgosProfesionales

5. REGLAMENTACIÓN ENCOLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: • El Régimen de Pensiones • La Atención en Salud • El Sistema General de Riesgos Profesionales.

6. MAPA CONCEPTUAL

7. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

8. REGLAMENTACIÓNEl pilar de esta Legislación es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyosobjetivos buscan:• Establecer las actividades de promoción y prevencióntendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de lostrabajadores• Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestacioneseconómicas derivadas de las contingencias de los accidentes detrabajo y enfermedad profesional• Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de laLegislación en Salud Ocupacional y el esquema de administraciónde Salud Ocupacional a través de las ARP.

9. CAMPO DE APLICACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESCon las excepciones previstas en el Artículo 279 de laLey 100 de 1993, el Sistema General de RiesgosProfesionales se aplica a todas las empresas quefuncione en le territorio nacional y a los trabajadores,contratistas, subcontratistas de los sectores públicos,oficial, semioficial en todos sus órdenes y en le sectorprivado en general.

10. CONFORMACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESEl Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento delSistema General de Riesgos Profesionales, el cual está integrado así:a) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (HoyFusionados Como Ministerio De Protección Social)Es el organismo de dirección del Estado en materia de RiesgosProfesionales. Tiene como función la determinación de regímenesespecíficos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades deprevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados alSistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley.b) El Consejo Nacional De Riesgos ProfesionalesOrganismo de dirección del Sistema conformado por miembros delministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y AsociacionesCientíficas de Salud ocupacional.c) El Comité Nacional De Salud OcupacionalÓrgano consultivo del Sistema conformado por miembros de SaludOcupacional del Ministerio y las ARP

11. CONFORMACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESd) El Fondo De

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