Sociopolitica

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

U.B.V ALDEA “JOSE FRANCISCO BERMÚDEZ”

4TO TRIMESTRE DE “CONSTRUCCIÓN CIVIL “3RA COHORTE

CAICARA ______ EDO _______MONAGAS

PROFESOR: ESTUDIANTES:

REINALDO MARCANO YELYS MARQUEZ

EMILIO BALADI

CAICARA; 12, 03, 2012

INDICE

Portada……………………………………………………………………..………PG 1

Indice……………………………………………………………………...……..…PG 2

Contenido…………………………………………………………………..………PG 3

Introducción……………………………………….………………………….……PG 4

Desarrollo……………………………………………………………………PG 5 A 11

Conclusión…………………………………………………………………..….. PG 12

Bibliografía…………………………………………………………………….....PG 13

CONTENIDO

1: ¿Qué es la Red Socioproductivas?

2: Características de la Red Socioproductivas.

3: Objetivos de la Red Socioproductivas.

4. Obligaciones de la Red Socioproductivas.

5: Tipos de Redes Socioproductivas.

INTRODUCCIÓN

Las Redes socioproductivas son la conformación de grupos de personas dispuestas a trabajar y a luchar por el bienestar de las comunidades con responsabilidad, igualdad y justicia , son un ejemplo del cual podemos aprender y buscar solución a los problemas de las comunidades como es el caso del desempleo para asi buscar el veneficio de las personas que habitan en una determinada comunidad, en el presente trabajo se habla de la red socioproductivas ,sus características, sus objetivos, sus obligaciones y los tipos de red socioproductivas, esperando que nuestro trabajo deje el mayor aprendizaje posible de lo que son las redes socioproductivas.

DESARROLLO

1: ¿Qué es la Red Socioproductivas?

Una red socioproductivas es una estructura flexible y abierta compuesta por un conjunto de interconexiones y relaciones entre entidades que pueden ser sociales o de otra naturaleza. Las redes pueden definirse como estructuras de interconexión variable y flexible, compuestas por elementos de interacción, cuyas variaciones obedecen a alguna regla de funcionamiento y a propósitos o finalidades. Son organización con interdependencia elástica entre sus partes, que las caracteriza con movilidad y adaptabilidad a los cambios, lo que las hace más aptas para afrontar las exigencias cambiantes del mundo actual.

En las sociedades existe un tejido de intercambios que pueden constituir una red social, cuando logran una cierta estabilidad para responder a determinadas necesidades de las personas involucradas.

Creando conexiones se abre un horizonte de posibilidades: asociaciones, intercambios, amistades, afectos, creación de conocimientos, apoyos, diálogos, movilización, conquistas, etc. Una red apunta a constituir una forma de comunicación y de asociación basada en la reciprocidad, poniendo en evidencia valores y esfuerzos comunes, generando cooperación, compromiso y responsabilidad en sus acciones. Cada integrante de la red mantiene su identidad, su proyecto, su cultura y su autonomía, que al mismo tiempo que comparte con los otros.

Las redes socio-productivas son relaciones sociales en un contexto productivo específico, es decir, formas de coordinación y asociatividad a partir de

Su importancia radica en el potencial de desarrollo productivo, social.

2: Características de la Red Socioproductivas.

Las redes socio-productivas ponen en conexión a dos o más sujetos, para darles la oportunidad de actuar conjuntamente, compartiendo un sentido general, un significado común; aunque cada uno pueda desempeñar una función distinta en la acción conjunta. Para articular de manera solidaria y ecológica las unidades de producción, las redes socios productivas deben tener

Las Redes Socioproductivas son caracterizadas por las:

1. Relaciones no lineales: las conexiones pueden extenderse en muchas direcciones (no existe un camino único entre un punto a otro) pudiendo incluso volver al origen en forma de retroalimentación.

2. Auto regulación: los elementos del sistema se regulan y organizan a sí mismos en base a su experiencia, errores y aciertos y sobretodo en base al propósito común que les une. La coordinación es una co-producción de todos. La organización es siempre un proceso, no un estado final.

3. No jerárquica: no hay niveles verticales, solamente redes animadas dentro de redes y reflejadas en su horizontalidad. Existe un orden en una dinámica de auto ajuste recíproco, sin un control central de poder. Se establecen relaciones de paridad, relaciones de equilibrio y equidad.

4. Abierta: las redes son sistemas abiertos, vivos, que suman nuevos elementos constantemente que es de todos, donde hay multiliderazgo.

5. Transitividad: un punto en la red es un paso para otro.

6. Seis grados de separación: estudios sugieren que existe alrededor de 6 pasos entre un punto de la red a cualquier otro punto. Cuanto mayor sea el número de conexiones en la red, menor será el atajo (camino más corto) entre un punto y otro.

7. Misión que cumplir: Las redes aparecen cuando las comunidades entran en acción para cumplir una misión colectiva.

8. Participación voluntaria: las personas participan de la red porque quieren y desean, deciden compartir el proyecto colectivo porque creen en él.

9. Autonomía y diversidad el trabajo en red depende en todo momento de la acción autónoma de cada uno. Esto no significa ausencia de acuerdos y normas. Hay pactos y consensos que “coordinan las autonomías”. Ser

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