TRABAJO DE CONSTITUCION POLITICA

TRABAJO DE  CONSTITUCION POLITICA

PRESENTADO POR:

LEIDY YOHANA POLANCO POLANIA

ID: 352314

MARIA DANIELA RAMIREZ

ID

ADM: SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

NEIVA- HUILA

ACCION DE TUTELA

Fecha: 8/07/2014                                                                                                                                             Señor: juez civil del circuito                                                                                                                                        E          S      D

REFERENCIA: acción de tutela                                                                                                                                                  INTEREZADO: trabajador: CESAR AGUSTO MONTEALEGRE                                                                                                                                                                   CONTRA: DAGO ANGARITA CASTRO

        (GERENTE PROPIETARIO)

El suscrito CESAR AGUSTO MONTEALEGRE  mayor de edad, identificado con cedula de ciudadanía N° 2623147 expedida en Neiva - Huila  residente en la cuidad de GARZON- HUILA  obrando en causa propia,  con el debido respeto acudo a promover la acción de tutela, d conformidad con el artículo 86 de la constitución política y los derechos reglamentarios 2591 y 1382 de 2000, para que jurídicamente se me conceda la protección de los derechos constitucionales fundamentales que considero vulnerados o amenazado por las acciones o las omisiones de la autoridad pública .fundo esta demanda en los siguientes hechos:

HECHOS

Un trabajador sufre un accidente de origen común el día de descanso en su casa. Al asistir al médico éste le otorga incapacidad por 15 días, debido a que la lesión es un poco grave. El día lunes el trabajador debe hacer presencia en su lugar de trabajo, pero por su incapacidad no hace presencia y en cambio envía la incapacidad a su empleador, el cual manifiesta inconformidad por tantos días que le otorgaron incapacidad al trabajador. Transcurridos 8 días de incapacidad el trabajador recibe en su casa comunicación por parte del empleador, señalándole que le ha sido consignada la liquidación de su contrato a la cuenta bancaria y que por lo tanto se da por terminada la relación laboral, es decir el trabajador ha sido despedido y el empleador no señala causa alguna para justificar dicho despido.

...