TRABAJO N°2 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Universidad del Perú. DECANA DE AMERICA)

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

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TRABAJO N°2 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Asignatura: Fundamentos de la Administración

Profesor: Víctor Manuel Castro Montenegro

Alumno: Daniel Felix Cotrina Julca

Aula: 201

Turno: Tarde

Fecha de entrega: 01 de julio

LIMA, 2020

CAPÍTULO 2: ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

En el segundo capítulo del libro de Chiavenato es dedicado a un estudio que abarca los antecedentes de la administración, dentro de los que se menciona la influencia de los filósofos, de la iglesia católica, de la organización militar, de la revolución industrial, de los economistas liberales y por ultimo el de los pioneros y empresarios.

INFLUENCIA POR PARTE DE LOS FILÓSOFOS

Se hace referencia inicialmente a Sócrates (quien aborda a la administración desde un enfoque separado de la experiencia y del conocimiento técnico, es decir meramente teórico), Platón (que a través de su obra La Republica expone acerca de la democracia y la administración pública), Aristóteles (explico tres formas básicas de administración pública o de gobierno: Monarquía, Aristocracia y Democracia), Francis Bacon (de una manera indirecta se anticipó y definió el principio de prevalencia de lo principal sobre lo accesorio), Rene Descartes (quien a través de su método cartesiano influyo en la actual administración científica), Thomas Hobbes (quien a través de su libro el Leviatán representa al Estado como administrador de la sociedad), Jean-Jacques Rousseau (quien definió y creo el concepto de Contrato Social el cual influyo en la Administración), Karl Marx y Friedrich Engels (quienes a través de su teoría del origen económico aportan grandes avances a la administración actual, dado que se aleja de los ideales metafísicos y se orienta más a principios objetivos).

INFLUENCIA POR PARTE DE LA INGLESIA CATÓLICA

Se entiende que las normas administrativas juntamente con su estructura eclesiástica han trascendido y perdurado a lo largo del tiempo de una manera sostenida. Las cuales actualmente siguen influyendo en la organización publica y estatal, claro que en mejor grado. La estructura de la organización eclesiástica a servido de modelo para diversas organizaciones incorporando normas y principios de la Iglesia Católica.

INFLUENCIA POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR  

Sus aportes radicaron en la planificación y estrategia a utilizar durante una guerra basándose en la organización lineal, la unidad de mando, el principio de dirección, la escala jerárquica y por ultimo la disciplina la cual es fundamental en una guerra, así como también dentro de las organizaciones.

INFLUENCIA POR PARTE DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL  

Durante esta época se destaca el gran impacto que causo la revolución industrial en sus diferentes etapas y fases, no solo en la administración, sino también en la realidad social de las personas. Dado que surgió una nueva concepción del trabajo y se modifico la estructura social y comercial.

Muchos de estos cambios se debieron a la mecanización de la industria, la aplicación de la fuerza motriz y la mecanización de la fuerza de trabajo de las personas conjuntamente a la simplificación de las operaciones, originado así nuevas divisiones sociales de trabajo.

Asimismo, con el crecimiento de los mercados durante la revolución industrial, dio origen al surgimiento de las fábricas y la aparición de las primeras empresas industriales. Este crecimiento exponencial trajo consigo diversas consecuencias:

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