Taller estado gobierno nacion y pais

1. EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD LO COMPONEN.
2. CUALES SON LOS ESTANDARES DE LA HABILITACIÓN SEGÚN LA RESOLUCION 2003 DE 2014.
3. COMO IDENTIFICA UN EVENTO ADVERSO.
4. COMO SE DEFINE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
5. QUE ES LA ACREDITACIÓN EN SALUD.
6. EL METODO USADO PARA EL ANALISIS DE EVENTOS ADVERSOS EN COLOMBIA ES:
7. CUALES SON LOS PASOS PARA REALIZAS EL ANALISIS CAUSAL DE EVENTOS ADVERSOS USANDO EL PROTOCOLO DE LONDRES
8. CUALES SON LAS CONDICIONES QUE SE EVALUAN EN LA HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD
9. RELACIONE CONCEPTOS.

Habilitación                                                                                                 Decreto 1011

Certificación                                                                                                cualquier empresa

Acreditación                                                                                                 3 años

SOGC                                                                                                              condiciones básicas

1. CUALES SON LOS LIBROS DE LA LEY 100 DE 1993.
2. CUALES SON LOS PLANES DE BENEFICIOS DE UN USUARIO QUE SE AFILIA AL SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA.
3. REQUISITOS PARA PERTENECER AL REGIMEN SUBSIDIADO Y CONTRIBUTIVO
4. CUALES SON LOS ATRIBUTOS DE CALIDAD DEL SOGCS.
5. QUE ES CONSENTIMIENTO INFORMADO.
6. CUALES SON LOS REGIMENES PENSIONALES EN COLOMBIA.Y EXPLIQUELOS
7. COMPARE LA ESTRUCTURA ACTUAL DEL SISTEMA DE SALUD CON LA PROPUESTA EN LA NUEVA REFORMA A LA SALUD.
8. FUNCIONES DE SALUD MIA
9. FUNCIONES DE LA ADRES
10. QUE SON LAS GESTORAS DE SALUD PLANTEADAS EN LA REFORMA A LA SALUD.
11. COMO SE FINANCIA ACTUALMENTE EL SISTEMA DE SALUD
12. FUNCIONES DE LAS EPS
13. CUALES SON LAS SUBCUENTAS DEL FOSYGA
14. COMO SE DISTRIBUYEN LOS PORCENTAJES ENTRE EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR EN: SALUD, PENSION Y ARL.
15. EXPLIQUE COMO SE REALIZAN LAS COMPENSACIONES EN SALUD.
16. CUALES SON LOS REQUISTOS PARA PODER ACCEDER A LOS PLANES COMPLEMENTARIOS DE SALUD.
17. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS QUE DEBE CUMPLIR UNA HISTORIA CLINICA EN COLOMBIA.
18. POR CUANTOS AÑOS SE DEBE CONSERVAR LA HISTORIA CLINICA EN LOS DIFERENTES ARCHIVOS.
19. EXPLIQUE EL FUNCIONAMEINTO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD.
20. DIFERENCIAS ENTRE HABILITACION Y ACREDITACION
21. DIFERENCIAS ENTRE ACREDITACION Y CERTIFICACION.
22. BENEFICIOS DE LA ACREDITACION EN SALUD.
23. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DE UN INDICADOR
24. CUALES SON LOS FACTORES CONTRIBUTIVOS DE LOS EVENTOS ADVERSOS
25. QUE ES NEGLIGENCIA
26. QUE ES MALA PRACTICA
27. QUE ES IATROGENIA
28. QUE ES UNA COMPLICACION
29. REQUISITOS PARA PENSIONARSE POR EL REGIMEN DE PRIMA MEDIO
30. EXPLIQUE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO
31. QUE SE DEBE CUMPLIR PARA QUE EXISTA UNA RELACION LABORAL
32. COMO SE CLASIFICAN LOS CONTRATOS SEGÚN SU DURACION
33. QUE ES EL PERIODO DE PRUEBA Y CUANTO ES EL TIEMPO MAXIMO DE DURACION
34. CUALES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CUANDO EXISTE UNA RELACION LABORAL
35. CUALES SON LAS ESTRATEGIAS DE LA REFORMA A LA SALUD.
36. DIFERENCIAS ENTRE SALUD MIA Y FOSYGA
37. EXPLIQUE PARA QUE SIRVE EL SISTEMA DE INFORMACION EN SALUD.
38. EN UNA MALA PRACTICA PUEDEN ESTAR PRESENTE O PUEDE DERIVARSE DE OTROS ERRORES
39. CUAL ES LA JUSTIFICACION POR LA QUE UN EMPLEADOR DEBE PAGAR A SUS EMPLEADOS PRIMAS
40. CUAL ES LA JUSTIFICACION POR LA QUE UN EMPLEADOR DEBE PAGAR A SUS EMPLEADOS CESANTIAS
41. CUAL ES LA JUSTIFICACION POR LA QUE UN EMPLEADOR DEBE PAGAR A SUS EMPLEADOS PENSIONES
42. CUAL ES LA JUSTIFICACION POR LA QUE UN EMPLEADOR DEBE PAGAR A SUS EMPLEADOS CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR.
43. QUE ES UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
44. QUE ES SEGURIDAD EN LA ATENCION EN SALUD.
45. EN QUE CONSISTE LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN COLOMBIA
46. QUE SON LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS EN COLOMBIA
47. EXPLIQUE EL PROTOCOLO DE LONDRES
48. CUALES SON LOS ESTANDARES DE LA ACREDITACION EN SALUD
49. EXPLIQUE COMO EL ESTADO COLOMBIANO DEBE CUMPLIR EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LA SALUD A SUS CIUDADANOS
50. CUALES SON LOS DERECHOS FUNDAMENTALES SEGÚN LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA Y EXPLIQUELOS
51. CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS CONCEPTOS DE ESTADO, GOBIERNO, NACION Y PAIS.
52. EXPLIQUE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO Y RELACIONELA CON EL DERECHO A LA SALUD
53. CUALES SON LAS EXCLUSIONES DEL POS (PLAN OBLIGATORIO DE SALUD)
54. CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE E, SISTEMA PENSIONAL DEL REGIMEN DE PRIMA MEDIA Y EL FONDO DE AHORRO INDIVIDUAL
55. CUALES SON LAS REFORMAS EN FINANCIAMIENTO Y PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD DE LAS LEYES 1122 DE 2007 Y LEY 1438 DE 2011 AL SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA
56. DIFERENCIAS ENTRE LA RESOLUCION 1043 DE 2006, RESOLUCION 1441 DE 2013 Y LA RESOLUCION 2003 DE 2014 EN LA HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD.
57. QUIENES SON CONSIDEREADOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD
58. QUE ES EL PAMEC
59. EXPLIQUE COMO SE APLICA EL CICLO PHVA EN EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD
60. EXPLIQUE COMO SE REALIZA EL PROCESO DE HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LA RESOLUCION 2003 DE 2014
61. CUALES SON LOS NIVELES DE OPERACIÓN DE LA AUDITORIA
62. CUALES ON LOS TIPOS DE ACCIONES DE AUDITORIA Y EXPLIQUELOS
63. CUAL ES EL OBJETO DEL SISTEMA DE INFORMACION
64. CUALES SON LOS INDICADORES QUE SE REPORTAN POR LAS EPS Y LAS IPS AL SISTEMA DE INFORMACION
65. EXPLIQUE CUAL ES LA RUTA O PROCESO PARA LA ACREDITACION DE LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
66. QUE ES ERROR MEDICO
67. QUE ES CALIDAD DE LA ATENCION EN SALUD
68. CITE 10 EVENTOS ADVERSOS QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN LA CONSULTA ODONTOLOGICA Y JUSTIFIQUELOS
69. QUE ES EL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
70. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO
71. QUE ES UNA RELACION LABORAL
72. QUE VENTAJAS TIENE UNA EMPRESA QUE SE CONSTITUYE COMO PERSONA NATURAL
73. QUE VENTAJAS TIENE UNA EMPRESA QUE SE CONSTITUYE COMO PERSONA JURIDICA
74. COMO SE CLASIFICAN LOS CONTRATOS Y EXPLIQUELOS
75. QUE ES UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
76. CUALES SON LAS JUSTAS CAUSA DE TERMINACION DE UN CONTRATO PARA EL EMPLEADOR
77. CUALES SON LAS JUSTAS CAUSA DE TERMINACION DE UN CONTRATO PARA EL EMPLEADO
78. CUALES SON LAS CUASA POR LA CUALES SE PUEDE TERMINAR UN CONTRATO
79. COMO SE REALIZA LA INDEMNIZACION A UN TRABAJADOR CONTRATADO A TERMINO INDEFINIDO
80. QUE ES SALARIO
81. QUE ES SUELDO
82. QUE ES SALARIO INTEGRAL
83. CUALES SON LAS OBLIGACIONES QUE TIENE UN EMPLEADOR SI EXISTE UNA RELACION LABORAL
84. QUE SON RIESGOS LABORALES
85. QUE PERSONAS PUEDEN TENER ACCESO A LA HISTORIA CLINICA
86. CUALES SON LOS TIEMPOS DE CONSERVACION DE LAS HISTORIAS CLINICAS EN COLOMBIA
87. QUE ES EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD
88. CUALES SON LAS FUNCIONES DE UNA ARL
89. QUE SON LOS FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES
90. QUE ES EL FOSYGA
91. QUE ES EL FONSAT
92. DENTRO DEL CODIGO DE ÉTICA DEL ODONTOLOGO QUE ASPECTOS SON DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES A SER INFORMADOS.
93. QUE ES LA HISTORIA CLINICA
94. DENTRO DE LAS CONDICIONES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO DE LA HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD CUALES SON LOS REQUISITOS DE SUFICIENCIA PATRIMONIAL Y FINANCIERA.
95. DENTRO DE LAS CONDICIONES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO DE LA HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD CUALES SON LOS REQUISITOS DE SUFICIENCIA PATRIMONIAL Y FINANCIERA.
96. DENTRO DE LAS CONDICIONES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO DE LA HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD CUALES SON LOS REQUISITOS DE LA CAPACIDAD TECNICO ADMINISTRATIVAS.
97. DENTRO DE LAS CONDICIONES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO DE LA HABILITACION DE SERVICIOS DE SALUD CUALES SON LOS REQUISITOS DE LA CAPACIDAD TECNOLOGICA Y CIENTIFICA.
98.  DEFINA AUDITORIA.
99.  REALICE UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LA LEY 100 DE 1993, LEY 1122 DE 2007 Y LEY 1438 DE 2011.
100. REALICE UN COMPARACION ENTRE LOS CONCEPTOS DE ESTADO, GOBIERNO, NACION Y PAIS.
101. REALICE UN COMPARACIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE ESTADO, GOBIERNO, NACION Y PAIS.
102. CONSTRUYA LA ESTRUCTURA CENTRAL DEL ESTADO COLOMBIANO TENIENDO EN CUENTA LAS RAMAS DEL PODER PUBLICO
103. EXPLIQUE COMO EL ESTADO COLOMBIANO DEBE GARANTIZAR EL DERECHO A LA SALUD DE SUS CIUDADANOS
104.  CUALES SON LAS PRESTACIONES ECONOMICAS QUE BRINDA LA ARL A UN TRABAJADOR
105. CUALES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES QUE BRINDA LA ARL A UN TRABAJADOR
106. CUALES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES S QUE BRINDA LA EPS A UN TRABAJADOR

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