Teoria de la organización. Identificar las habilidades del consultor
Enviado por mavacgom • 15 de Febrero de 2019 • Tarea • 605 Palabras (3 Páginas) • 218 Visitas
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ACTIVIDAD 7
“Hoy en día, la clave para un liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad”
Ken Blanchard.
Objetivo:
Identificar las habilidades del consultor como parte fundamental del proceso de consultoría.
Instrucciones:
Antes de comenzar tu tarea, revisa los recursos de la semana 7:
Página web[pic 4]
Habilidades del consultor (Pizarro, s.f.) páginas 11-36.
Detalla las habilidades de un consultor PYME para poder aplicar un diagnóstico y definir propuestas de mejora en la empresa.
[pic 5] Video
¿Por qué es conveniente un consultor? (Pedroza, 2013).
Explica la necesidad del consultor en las organizaciones y el perfil con el que deben contar para que se puedan alcanzar los resultados esperados. Consulta el ejercicio de reflexión y da respuesta a las dos preguntas que se integran en él.
A partir de ello, responde lo siguiente:
Descarga la actividad en Word, posteriormente responde las preguntas que se formulan y resuelve los ejercicios que a continuación se presentan, al finalizar sube tu documento en el apartado correspondiente.
Forma de evaluación:
Criterio | Porcentaje que representa en tu calificación | Calificación obtenida |
Ejercicio 1 | 20 | |
Ejercicio 2 | 20 | |
Ejercicio 3 | 25 | |
Ejercicio 4 | 15 | |
Ejercicio 5 | 20 | |
TOTAL | 90% | |
Presentación, formato de tareas UTEL Ortografía y redacción | 10% |
Desarrollo de la actividad:
- Menciona 4 habilidades que debe tener un consultor y explica en que consiste cada una. (20 puntos)
Trabajando en silencio. Demostrando cuando se está en capacidad de permanecer en silencio en momentos que son apropiados, con el fin de mantener el enfoque de no-directo.
Escuchar activo. A lo que es dicho y no dicho tanto verbal como no verbal.
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