Tesis, incidentes nominados

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Los incidentes en materia laboral, considerados como cuestiones distintas y accesorias del asunto principal de un litigio constituyen un tema escasamente tratado, aun cuando pueden llegar a ser un elemento fundamental y estratégico en el proceso de un juicio. La falta de estudios especializados dificulta la comprensión adecuada y el manejo hábil de los incidentes en la práctica; de ahí la importancia de la presente tesis, que concentra en un solo texto las referencias a los sujetos, objetos y relaciones jurídicas que regula la Ley Federal del Trabajo.

“En los juzgados laborales existentes en el municipio de Oaxaca de Juárez, los casos se mantienen detenidos y no continúan su curso, debido al desconocimiento de la utilización y tramitación de los incidentes para solucionar estas pequeñas controversias surgidas durante los juicios por el desconocimiento de los abogados en su trámite y momentos procesales para su uso.”

JUSTIFICACIÓN:

Se pretende analizar el desconocimiento del uso de los incidentes nominados en el proceso laboral en la ciudad de Oaxaca de Juárez, Oaxaca, su trámite, el seguimiento que se les debe dar, así como en qué casos son aplicables y reflexionar del porque es necesario que los abogados conozcan de su importancia, la manera de trámite y las controversias que se solucionan recurriendo a los incidentes dentro de los procesos laborales.

En atención a las razones que aconsejan un estudio particular y sistemático de los incidentes tienen un fundamento básico, es debido a la creciente complejidad en las operaciones que dan lugar a figuras jurídicas que hacen difícil su identificación de aquellas que son las tradicionales. Los diversos ordenamientos, disposiciones generales y normas diversas aplicables a esta materia constituyen una verdadera especialidad, capaz de dar origen, por sí misma, a una disciplina jurídica con autonomía didáctica. Es por ello, que dicha disciplina debe ser objeto de una exposición independiente, tanto por razones de una mayor extensión en el estudio de la misma, como por la conveniencia de una mayor especialización de indudable importancia desde el punto de vista de la práctica. Incluso los incidentes pueden llegar a ser una pieza fundamental y estratégica en el proceso y la búsqueda de una mejor regulación dentro de la Ley Federal del Trabajo.

DELIMITACIÓN:

Este protocolo de investigación se llevará a cabo en el municipio de Oaxaca de Juárez, Oaxaca, específicamente en los juzgados laborales, operantes en el municipio de Oaxaca de Juárez.

HIPÓTESIS:

Hipótesis: “el desconocimiento en el uso de los incidentes nominados en el proceso laboral, puede ocasionar su dilación o una conclusión errónea al dejar sin resolver las cuestiones incidentales surgidas en el proceso judicial llevado a cabo.”

Las cuestiones incidentales tienen carácter perjudicial; son aquéllas cuya solución puede impedir el proceso. A su decisión se procede del mismo modo que a la de fondo: los incidentes se resuelven por decisiones.

Según Chiovenda, "el juez, antes de afrontar y decidir la cuestión final o principal del juicio, se encuentra frente a una serie más o menos larga de puntos que son el antecedente lógico de la cuestión final, que pueden dar lugar a cuestiones perjudiciales, cuya decisión no constituye normalmente cosa juzgada." Por regla general, se trata de cuestiones relativas a voluntades concretas de ley, que podrían ser objeto de un juicio autónomo y dar lugar en éste a cosa juzgada; puesto que sólo respecto a éstas puede tener importancia el decir que cuando tales cuestiones se presentan como perjudiciales en un juicio que tiene otro objeto, se resuelve sin efecto de cosa juzgada. Lo perjudicial de un incidente, es que el resultado que arrojan puede trascender directamente en el fallo del juicio principal, por lo que es de primordial importancia sustanciar y resolver aquellos señalados por la Ley como de previo y especial pronunciamiento. En este sentido, no será por regla general cuestión perjudicial la que se refiere a un simple hecho jurídico. Por su naturaleza será cuestión perjudicial, la que se refiera a un estado jurídico entendido en un sentido amplio, es decir, comprendiendo toda condición jurídica que, siendo el presupuesto común a muy variadas relaciones jurídicas, esté considerada por el derecho como posible objeto principal de un juicio autónomo.

TIPO DE HIPÓTESIS.

La hipótesis planteada en el presente trabajo es de investigación, pues proviene de las dudas y el desconocimiento que motiva a realizar la investigación de cómo se debe conocer y usar los incidentes nominados en la legislación laboral, en los juzgados laborales del municipio de Oaxaca.

VARIABLE INDEPENDIENTE.

El desconocimiento del uso de los incidentes nominados en la legislación laboral por parte de los abogados, dedicados al litigio de los asuntos en materia laboral, su sustento legal y el momento procesal para su uso.

VARIABLE DEPENDIENTE.

Confusión y desconocimiento de las normas jurídicas específicas aplicables al proceso laboral y la solución a los conflictos que se suscitan en los juzgados laborales durante el proceso seguido para la solución d ellos conflictos y asuntos que en los mismos se tramitan.        

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL.

“Demostrar que existe un gran desconocimiento del uso de los incidentes nominados en materia laboral, causando así entorpecimiento de los juicios laborales en el municipio de Oaxaca de Juárez, llevando así a la dilación de dichos procesos como a malos resultados. “

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• “Demostrar mediante investigación y estadística del desconocimiento por parte de los abogados del uso de los incidentes nominados en el proceso laboral.”

• “Analizar toda la legislación existente con respecto al uso y manejo de los incidentes nominados en el proceso laboral”

• “Observar la existencia del desconocimiento del uso de los incidentes nominados y como eso conlleva a malos resultados obtenidos al no aplicar de manera adecuada su tramitación en el proceso laboral. “

• “proponer soluciones en el uso correcto de los incidentes nominados a través del análisis de la legislación laboral vigente.”

• “Mostrar los incidentes nominados existentes mediante un análisis de la legislación laboral existente y las situaciones en las cuales serán utilizados.”

• “Analizar la tramitación de los incidentes nominados y sus requisitos, así como el momento procesal oportuno de su promoción.”

METODOLOGÍA

ENFOQUE.

El presente trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, debido a que se sigue lo ya establecido por la legislación mexicana en la materia laboral, así mismo que se pretende analizar a partir de los datos obtenidos de la investigación a realizar dentro de los juzgados laborales y demostrar la hipótesis planteada.

NATURALEZA DEL TEMA.

El tema objeto de la investigación va dirigido específicamente a los abogados litigantes en asuntos laborales, los cuales desconocen del manejo de los diversos métodos y mecanismos incluidos en la legislación laboral para su aplicación en el proceso y así poder lograr avanzar en el juicio, obteniendo mejor rendimiento en economía procesal y mejores resultados para la conclusión de los asuntos laborales.

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