Trabajador Social

Universidad del Este

Recinto de Barceloneta

Taller # 1

Yolanda Jiménez Carrelo

Prof. Zaydee Rodríguez

Sowo 385

Julio 30, 2013

1. Conceptos:

 Trabajo - Es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente

 Ocupación - se utiliza como sinónimo de trabajo, labor o que hacer.

 Vocación - es la inclinación a cualquier estado, carrera o profesión.

 Trabajo Social - en sus distintas expresiones se dirige a las múltiples y complejas relaciones entre las personas y sus ambientes. Su misión es facilitar que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades, enriquezcan sus vidas y prevengan las disfunciones.

 Trabajador Social - debe estimular a lograr desarrollar un ambiente al encuentro y a

Intercambio para facilitar el camino a la superación de conflictos, teniendo como base

Principal la responsabilidad al diálogo.

 Trabajo social industrial – es el fortalecimiento del personal a cargo para que se garantice la productividad en el empleo; en este aspecto el trabajador social debe identificar los problemas individuales que pueden afectar al empleado. Dentro de estos problemas tenemos, el estrés laboral que aparece cuando se presenta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización.

 Trabajo social organizacional – nos encontramos con múltiples retos debido a diferentes como, la tecnología, el desarrollo industrial, la competencia laboral.

 Bienestar social – Grado en el cual una determinada sociedad, comunidad, sector social, grupo o familia, satisface las necesidades humanas fundamentales. En ese sentido va acorde con el desarrollo económico y social que incide en la calidad de vida. Implica un sistema organizado de políticas, leyes, servicios e instituciones sociales, diseñadas para promover en las comunidades, grupos, familias e individuos, el logro de niveles satisfactorios de vida, así como relaciones personales y sociales que les permita desarrollar planamente sus potencialidades en armonía con el entorno. (Heinz. K. 2001:33). El desarrollo y materialización de los derechos sociales.

 Ética – Rama de la filosofía que estudia los actos de los individuos, no como hechos, sino juzgados por sus valores morales. Esta ciencia no sólo es descriptiva, sino también normativa, ya que intenta establecer absoluta o categóricamente las reglas fundamentales de la conducta humana; en este sentido, tiende a lo esencial, sin entrar en el detalle de la moral especial o aplicada. (Montoya, G. Zapata, C y Cardona, B. 2002)

 Política social publica – son las respuestas que el Estado puede dar a las demandas de la sociedad, en forma de normas, instituciones, prestaciones, bienes públicos o servicios.

 Salud pública – es la disciplina encargada de la protección de la salud a nivel poblacional. Tiene como objetivo mejorar la salud de la población, así como el control y la erradicación de las enfermedades.

 Prevención – Conjunto de influencias de algún modo compulsivas, latentes o explicativas, directas o indirectas, que el ambiente social ejerce sobre los individuos, y que pugnan por orientar las conductas en un sentido determinado.

 Código de ética – fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.

 Rol – Papel o representación social que consiste en la principal función que desempeña un individuo en un momento determinado, con sus responsabilidades, recompensas y comportamiento propios, Los roles representan un orden institucional que define su carácter y del cual se deriva su sentido objetivo, Revelan las mediaciones entre los universos macroscópicos de significado, que están objetivados en una sociedad, y la manera como estos universos cobran

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