Un cuestionario de autoevaluación de personalidad diseñado por David Keirsey y Marilyn Bates e inspirado en los estudios de temperamento de Hipócrates y Platón.

Clasificador de temperamento Keirsey

• Un cuestionario de autoevaluación de personalidad diseñado por David Keirsey y Marilyn Bates e inspirado en los estudios de temperamento de Hipócrates y Platón.
• El Clasificador de Temperamento Keirsey divide cada temperamento en dos roles  y, para cada uno de ellos, establece dos tipos de personalidad distinta.

(Lauand, 2014).

Clasificación de Temperamentos

• Los temperamentos guardianes, establecen deberes y responsabilidades, de lo que deben vigilar y cuidar, obedecen las leyes, siguen las normas.
• Los temperamentos idealistas,  por lo general hablan de lo que esperan e imaginan que podría ser posible, sin comprometer su código ético personal.

(Bressan, Sugahara, & Georges, 2011).

Clasificación de Temperamentos

• Los temperamentos artesanos tratan sobre todo acerca de lo que ven delante, sobre lo que tienen al alcance de sus
•  Los temperamentos racionales, se preocupan por los nuevos problemas y las posibles soluciones, y siempre actúan de la manera más eficiente.

(Bressan, Sugahara, & Georges, 2011).

Indicadores Myers Briggs

•  Este instrumento psicológico puede utilizarse para determinar las preferencias  de cada individuo y a su vez las diferencias existentes entre las personas.
• En la actualidad es uno de los instrumentos psicológicos más utilizados. Está diseñado para identificar las preferencias personales más relevantes.

(Meza, 2015).

Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs

1.        Inspectores tiene un gran respeto por los hechos.

2.        Protectores son observadores, cooperadores, informadores y atentos.

3.        Consejeros son introspectivos, cooperadores, dirigentes, y atentos.

4.        Mentes Maestras son introspectivas, pragmáticas, directivas y atentas.

(Martínez, 2016).

Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs

5.        Compositores son personas tranquilas acomodadizas, que adoptan una filosofía de vida "vive y deja vivir".

6.        Sanadores son introspectivos, cooperadores, informativos, y atentos.

7.        Arquitectos son introspectivos, pragmáticos, informativos y atentos.

8.        Promotores viven el momento buscando lo mejor de la vida, y desean compartir con sus amigos.

(Martínez, 2016).

Los 16 tipos de personalidad el test Myers-Briggs

9.        Actores Viven el momento, y encuentran gran placer en las personas y las comodidades materiales.

10.         Campeones son introspectivos, cooperadores, informativos y expresivos.

11.        Inventores son introspectivos, pragmáticos, informativos y expresivos.

12.        Supervisores son prácticos, realistas, y derechos al grano, con una mentalidad natural para los negocios y las mecánicas.

(Martínez, 2016).

Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs

13.        Proveedores son observadores, cooperativos, informativos y expresivos.

14.        Profesores son introspectivos, cooperadores, directivos y expresivos.

15.        Mariscales de Campo son introspectivos, pragmáticos, directos, y expresivos.

16.        Artesanos son excelentes en analizar situaciones.

(Martínez, 2016).

Instrumento Thomas Kilmann de Manejo de Conflictos

• Evalúa la conducta del individuo en situaciones de conflicto.
• En las situaciones de conflicto, podemos describir la conducta de la persona según dos dimensiones básicas:

1.  Asertividad, la medida en que el individuo intenta satisfacer sus propios intereses.
2.  Cooperación, la medida en que el individuo intenta satisfacer los intereses de la otra persona.

(Luna & Laca, 2014).

ESTUDIO DE CUESTIONARIO PSICOMÉTRICO SEGÚN INDICADORES DE MYERS-BRIGGS

Meza Tuarez, K. E. (2015). ESTUDIO DE   CUESTIONARIO PSICOMÉTRICO SEGÚN INDICADORES DE MYERS-BRIGGS (MBTI) (Doctoral dissertation, Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas. Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales).

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