Peter Ferdinand Drucker

El autor que a continuación presentaré con su biografía, dejó una impronta en mis estudios de postgrado en Administración Educacional durante la segunda mitad de la década de los años 90. Considero que los aportes que ha realizado a esta disciplina, han contribuido a anticipar el concepto sociedad globalizada y tecnológica que estamos insertos en la actualidad.

Peter Ferdinand Drucker (Austria 1909- EEUU 2005)

Abogado y tratadista austriaco, autor de una diversidad de temas referidos a las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Es considerado en la actualidad como el padre del Management; ya que es uno de los personajes que ha realizado grandes aportes a la disciplina.

En 1933 comenzó a trabajar en un banco de Londres en cuál adquirió el concepto de que el desequilibrio es el estado normal de salud de la Economía. Cuatro años más tarde a consecuencia del nazismo; viajó a EEUU donde comenzó a dictar clases Administración en la Universidad de New York.

Su gran despegue como pensador de la Economía y los negocios, lo tuvo en 1943 cuando ingresó a General Motors (Una de las más grandes compañías del momento) otorgándole una gran popularidad dentro del rubro.

Consideró que los empleados trabajaban más con sus mentes que con sus manos, por lo tanto debían tener los conocimientos y habilidades de sus superiores con el objetivo de tener una sola visión de organización. Su cosmovisión acerca de los negocios y la economía organizacional provocaba gran recelo entre el mundo empresarial.

Fue catalogado por el mundo organizacional como el padre del liderazgo; aunque se destacó a través de su vida por ser un gran líder a través del siglo XX. Con su carácter logró transformar el marketing y a sus administradores generando una gran revolución del pensamiento.

Autor de términos como “Emprendimiento”, “Dirección por objetivos”, “Sociedad del conocimiento” y “Posmordenidad”; son aceptados globalmente y no tan sólo en el ámbito de la economía y las empresas.

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