Auditoria De Gestion

1. ¿Cómo influye la condición familiar en la administración de la empresa?

Al retirarse la señora Zetina y dejar en manos de sus hijos el negocio, sumada a características propias de empresas familiares como la carencia de una formación sólida en materia de administración, el exceso de confianza, la falta de esquemas de organización y control, sobretodo la ausencia de una preparación para la sucesión, provocaron el deterioro de la productividad, incrementos de los gastos de administración, pérdida de clientes y de comunicación, situación que causo su punto más alto con el debilitamiento de su posición en el mercado.

2. ¿Qué representa la dirección para una empresa de estas características?

Para una empresa de estas características es recomendable que el nivel directivo ejerza un liderazgo autentico, en el que retome la responsabilidad de la ejecución de las actividades y logre la motivación de todos los niveles jerárquicos.

Para ello, es imprescindible fortalecer la comunicación y coordinación y el trabajo en equipo, así como promover la creatividad e innovación, con el apoyo de la tecnología de la información.

3. ¿Cómo puede la empresa alinear su potencial con enfoque estratégico?

Una de las formas de alinear el potencial de la empresa sería el de buscar un acercamiento con el personal con el fin de sostener un dialogo y explicarles acerca de las bondades del proyecto, con el fin de obtener su participación e informarles de los beneficios esperados, no obstante se debe tener en cuenta la observación directa y el análisis documental.

4. ¿La estructura organizacional de la empresa representa para sí misma una ventaja competitiva?

Si es una ventaja competitiva pues en este tipo de empresas familiares que tienen una estructura orgánica simple, hace que sea más fácil tomar las decisiones, ocupar menos tiempo en ellas y eliminares barreras burocráticas.

5. ¿Cómo puede consolidar la empresa su posición en su sector y ramo de actividad?

La empresa tiene a su disposición un sin número de estrategias organizacionales que puede usar tales como:

- Liderazgo en costos.

- Diferenciación.

- Enfoque de alta segmentación.

6. ¿De qué manera se interrelacionan el análisis SWWOT, el análisis de potencial de innovación y las cinco fuerzas de la competencia para obtener resultados de la auditoría?

Resaltar e implementar las fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas que favorecen y obstaculizan la competencia, oportunidad en el mercado, expandirse, utilizar nuevas tecnologías, trabajo en equipo – c

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