Bioestadística TP n°1 Maimonides

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TALLER DE BIOESTADÍSTICA

Licenciatura en Enfermería

Universidad Maimónides

Facultad de Ciencias de la Salud

ACTIVIDAD N°1

Integrantes grupo N°21:

• Buonaventura, Micaela MN: 145085
• Cader, María Sadie MN: 144849
• Iturburu, María José MN: 145110

Docente titular: 

Prof. Elsi Briceño.

Fecha  límite de entrega:

 Jueves 22 de abril de 2021

Actividad N°1:

1.  [pic 2]

Método científico [pic 3][pic 4]

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Observación   Ansiedad, estigma, estrés y adaptación de los equipos de enfermería en el manejo del COVID 19.[pic 6][pic 7]

Planteamiento del problema    Antes el problema de la llegada del COVID 19 al mundo y principalmente al sistema de salud, donde los enfermeros son parte de la primera línea de exposición, nos preguntamos: ¿Cuál es el nivel de estrés de los enfermeros? ¿Cuál es el nivel de ansiedad? ¿Cómo se fue adaptando el personal de enfermería antes los nuevos protocolos? ¿Cómo estigma la sociedad al personal sanitario? [pic 8][pic 9]

Posibles respuestas   Gran parte de los enfermeros estudiados desde recortes web, y otros evaluados personalmente, manifestaron ansiedad severa, estrés laboral, temor por contagiar a su familia y en varias ocasiones se sintieron discriminados por la sociedad.[pic 10][pic 11][pic 12]

           Variables [pic 13]

• Ansiedad: vaga sensación de malestar o amenaza acompañada de una respuesta autonómica. (Dia)
• Estrés laboral: es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus capacidades y que lo ponen a prueba para afrontarlo.

Se considera que el estrés laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores, y a la eficacia de las entidades para las que trabajan. (Stavroula Leka, 2004)

• Adaptación: Relacionado con los cambios durante la vida del sujeto.
• Estigma social: percepción de sentimiento de exclusión, incremento del trato degradante y el uso del lenguaje estereotipado. [pic 14][pic 15]

Diseño y planificación   [pic 16]

La tabla antes mencionada refleja los datos obtenidos a partir de una mini encuesta anónima a un grupo reducido de enfermeros, del Hospital Eduardo Arancibia, de la localidad de Villalonga, durante la segunda semana del mes de Abril.  [pic 17][pic 18]

Análisis de datos   A través del enfoque cuantitativo se logró determinar el porcentaje de enfermeros del Hospital Arancibia que están sufriendo estrés laboral frecuentemente durante esta época de pandemia.[pic 19][pic 20]

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Conclusión  Las consecuencias del estrés que sufre el personal de enfermería aumenta los riesgos psicosociales; los trabajadores de la salud se encuentran asumiendo costos emocionales, físicos y no dejando de lado el miedo, la violencia y la discriminación social a la que están expuestos. [pic 22]

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