Capacitacion Y Adistramiento

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS

SUPERIORES ACATLÁN

LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA

FUNCIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

CAPACITACIÓN EN EL CONTEXTO ADMINISTRATIVO

YLLESCAS CARRILLO, JOSUÉ

ENSAYO

21 DE MAYO DE 2012

GRUPO: 2601

INTRODUCCIÓN.

Actualmente, la utilización de las computadoras en los ámbitos empresariales es un hecho crítico. Debido a la creciente informatización del mundo ya no es el momento de preguntarse sobre la pertinencia de introducir las computadoras en la administración, en cambio lo que sí cabe interrogarse es sobre lo que se pretende con la masiva presentación de temas informáticos dentro de las empresas, algunas veces con sello sensacionalista.

La computadora es hoy un artículo en el que los gerentes administrativos por lo general creen, confían, y hasta logran sentir un afecto especial, ya que es rápida y eficiente para la resolución de problemas, sin embargo, la ignorancia generalizada en temas informáticos por parte de los empleados, hace que estos sientan disminuida su capacidad ante su monstruosa capacidad operativa.

Este es un hecho fácilmente constatable. La tecnología ha conseguido liberarnos de tareas tediosas y darnos, al menos, la posibilidad de dedicarnos a trabajos creativos, eludiendo la rutina y las ocupaciones aburridas que con frecuencia llevan a errores.

En el difícil campo de la administración, valen también algunas reflexiones que por la trascendencia que implica la informática en ese sector, debemos captar cuidadosamente.

La administración se concibe como la que permite desarrollar en las personas su competencia y habilidad para aplicar los conceptos básicos del proceso administrativo a instituciones empresariales y gerenciales, a saber, toma de decisiones, liderazgo y conducción de grupos, comunicación y evaluación. Dos temas preocupan a la administración: el de los procesos internos institucionales y la enseñanza de calidad empresarial.

En cuanto a los procesos institucionales internos, es notorio el actual apoyo informático; la expectativa es el mejoramiento, la eficacia y la eficiencia en ellos. En cierta forma, las nuevas tecnologías se insertan en las oficinas y presentan la informática como signo de gestión moderna.

En cuanto a la enseñanza, la máquina alcanza a hacer las mismas cosas logradas sin ella en este terreno y sirve para algunas aplicaciones. Salvo correctivos muy concretos, en la enseñanza tradicional poco nos preocupamos de la creatividad, pero cuando usamos una computadora, le pedimos a ella que lo haga; quizá sobrevaloramos su promesa y sólo, en este momento, iniciamos la reflexión sobre sus verdaderas posibilidades.

Con esta herramienta podemos aprovechar la información que se nos proporciona para poder llevar a cabo una capacitación de calidad dentro del contexto administrativo, ya que podemos generar aprendizaje de todos los empleados, así como de los especialistas en capacitación; porque como sabemos siempre se actualizan los temas y hay algo nuevo que aprender en todos los ámbitos ya sea empresariales, administrativos y hasta educativos.

Introducción de las TIC´s dentro del campo administrativo.

Para poder tener una buena inclusión de las TIC´s dentro del campo administrativo, se necesita tener buenos capacitadores que sean especializados en este tema y que manejen con eficiencia el tema que están dando y enseñando dentro del campo administrativo o empresarial.

Existen diversos cursos de capacitación para obtener buenos capacitadores, los cuales comparten diversas técnicas para que estos puedan a su vez poder transmitir la información necesaria a los empleados o personas que se capacitan para ser capacitadores en cualquier ámbito ya sea empresarial o educativo.

Hablando de cursos especializados existe La Maestría en Tecnologías de Información y Administración la cual se enfoca en “forma líderes de excelencia con sólidos conocimientos en tecnologías de Información y Comunicaciones, capaces de integrarlas en la estrategia de negocios, y de crear una cultura de innovación de procesos y productos dentro de la organización” (ITAM, Dr. José Alberto Incera Diéguez 2012).

Este curso tiene como objetivo:

• Solucionar los problemas de negocio de las organizaciones a través del uso eficiente de las TIC.

• Identificar oportunidades de TI para agregar valor a la estrategia de negocio.

• Establecer un liderazgo activo en el proceso de toma de decisiones y de gestión del cambio inducido por la TI en la organización.

• Analizar las implicaciones económicas, políticas, legales y éticas relacionadas con la puesta en operación y uso de las TIC.

• Contribuir, a través de su desempeño profesional, a la formación de una sociedad más prospera, más libre y más justa.

Con este tipo de cursos se puede lograr que existan capacitadores de excelencia y calidad para cualquier ámbito empresarial, administrativo y educacional.

Junto a estos cursos se debe mostrar y enseñar cuales son las funciones de la capacitación dentro de la empresa u organización para que se pueda generar un clima

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