Capacitacion

1.2 Registro de la Comisión Mixta de Capacitación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social

De acuerdo con el Artículo 153 - I de la Ley Federal del Trabajo, las empresas deberán constituir Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento, lo cual se hará a través del formato:

DC-1: "Informe sobre la constitución de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento". Dicho formato, junto con la información de las bases generales de funcionamiento y las actividades realizadas en los últimos doce meses por la Comisión, se mantendrán en registros internos de la empresa y ésta deberá presentarlos cuando la autoridad laboral lo solicite.

1.2.1 Formación de la Comisión Mixta de Capacitación bajo la norma legal

¿Qué es la Comisión mixta?

La Comisión Mixta de Capacitación y adiestramiento, tiene como finalidad coordinar la impartición de la Capacitación y el Adiestramiento a los trabajadores de la empresa. Esta se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.

 La ley federal del trabajo, establece como obligación patronal la impartición de esta capacitación.

En caso de negativa Se impondrán multas como una medida de cohesión y aún a pesar de tener que pagar dichas multas, no le exime al patrón de las consecuencias y repercusiones que esto lleva implícito.

Dentro de la Ley Federal del Trabajo se encuentra el siguiente articulo, el cual establece como se conforma la comisión mixta.

 Artículo 153-I.- En cada empresa se constituirán Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento, integradas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, las cuales vigilarán la instrumentación y operación del sistema y de los procedimientos que se implanten para mejorar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores, y sugerirán las medidas tendientes a perfeccionarlos; todo esto conforme a las necesidades de los trabajadores y de las empresas.

Número de Integrantes de que deben formar la Comisión Mixta

 Si el número de trabajadores de una empresa es menor de 20, la comisión deberá formarse con 1obrero y 1 de la empresa.

 Si hay más de 20 pero menos de 100, con 3 y 3.

 En caso de 100 trabajadores con 5 y 5.

¿Quiénes pueden ser representantes de la Comisión Mixta?

Para ser representante de los trabajadores se requiere:

1.-Ser trabajador de la empresa.

2.-Saber leer y escribir.

3.-Ser mayor de edad, tener buena conducta,

4.-Ser elegido conforme a las disposiciones Estatuarias del Sindicato Titular del contrato colectivo de trabajo o a falta de éste, ser elegido por la mayoría de los trabajadores.

Para ser representante de la empresa se requiere:

1.-Ser mayor de edad.

2.-Saber leer y escribir.

3.-Poseer conocimientos técnicos sobre las labores y procedimientos propios de la empresa.

4.-Tener buena conducta y ser elegido por el patrón o representante legal.

1.3.3 Modificaciones al plan y al programa de acuerdo a la STPS

La falta de información en los datos opcionales, no será motivo para negar la presentación respectiva

SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL

DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN

AUTORIZACIÓN Y REGISTRO

MODIFICACIÓN DE CURSOS O PROGRAMAS Y/O MODIFICACIÓN DE PLANTILLA DOCENTE

Formato DC-5

SOLICITUD DE REGISTRO DE AGENTE CAPACITADOR EXTERNO

DATOS DEL SOLICITANTE

Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))

Registro Federal de Contribuyentes con homoclave (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.

-

0

0

- 0

0

0

-

Calle No. Exterior No. Interior Colonia

Localidad Código postal (5 dígitos) Municipio o delegación política

Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)

Correo electrónico (Opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)

Tipo de solicitud que presenta (Marcar con una X)

Registro inicial 0

Modificación de programas o cursos 0

Modificación de plantilla de instructores 0

Registro de nuevos programas o cursos 0

Hoja de

PROGRAMAS O CURSOS QUE REGISTRA

Número consecutivo Nombre del programa o curso Temas principales del programa o curso

(Anotar la denominación completa de los temas) Duración del

curso en horas

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