Capacitacion

Reglas Del Curso

1.- Hablarlos de TU (romper el hielo):

Esta regla comenta sobre nosotros, explica la charla que debemos tener comunicación, tener más confianza comunicarnos entre si y poder romper el hielo como se dijo.

2.- Disciplina (Cortesía):

Esta Regla nos permite poder definir en que debemos mantener siempre la Disciplina y Tener la cortesía para trabajar dentro de la empresa empleando los siguientes valores como: Respeto, Responsabilidad, Honradez y Humildad.

3.- Puntualidad (Hora Lombardi):

Esta Regla requiere como fundamento la PUNTUALIDAD, que tenemos que aplicar durante el transcurso de nuestro trabajo dando como aportar la Hora Lombardi, lo cual significa llegar siempre 15 minutos antes de la Hora planteada de Trabajo.

4.- Entusiasmo (Dar más del 100%):

Esta Regla nos habla para alcanzar el entusiasmo en mi punto de vista debemos tener estos 2 puntos como mínimo que son:

*La Fe

*Motivación

Siempre debemos tener fe en ti mismo, pensar siempre en positivo, motivándote con una actitud POSITIVA.

5.- Participación (Mecanismo Muy Sofisticado):

Esta Regla nos da entender en participar , dar ideas , puntos de vistas , una idea la conclusión de esta regla dada en la capacitación es que debes participar , opinar y hacer saber tus dudas para que tengas un buen punto de vista de tu participación.

6.- 1,2y3 iii aja…aaa!!! (Dinámica):

Esta Regla es una dinámica que nos ayuda a estar atentos y con ganas de participar, escuchar y estar motivados.

7.- Competencia (Ser Competentes):

Esta Regla es en ser una persona que le gusta competir que sea ambiciosa en buen aspecto. Luchar por lo que queramos, sacrificar lo necesario para poder alcanzar nuestras metas.

8.- Madurez (Equilibrio en lo físico y mental)

Esta Regla nos da entender en que toda persona madura hasta un niño de 5 cinco años solamente que algunos no llevan la madurez adecuada por ejemplo: un adulto de 35 años le gusta las fiestas, bebe alcohol, no cuidada su salud, actúa sin pensar las consecuencias esa será una persona con la madurez de un adolescente. Pero si un joven de 18 años mide sus actos, sabe la consecuencias que puede traer será una persona madura.

ANALISIS TRANSACCIONAL

Es el Estudio de los conocimientos hasta la muerte. Y hay 3 estados que son: Yo Padre, Yo Adulto, Yo niño. Creado por Eric Berne de nacionalidad canadiencia (1910-1970)

(P) Conceptos Aprendidos: Educación, Costumbres, Religiones y tradiciones. (DEBE).

(A) Conceptos Razones: debemos informarnos y analizar todo el caso y tomar una decisión que depende de esta nos va a llevar al fracaso o al ÉXITO.

(N) Conceptos Sentidos:

...