Capital Humano Expo

Instituto Tecnológico de Durango

Lic. En Administración

Capital Humano l.

Facilitador:

Cardona García Rosalía

“Análisis de puestos”

Nombre de los alumnos:

Amador Martínez Osvaldo

Delgado Montelongo Grecia

Jaquez Félix Jazmín

Grupo:

4°B

Durango, Dgo 05 de Marzo de 2013

ANALISIS DE PUESTOS.

ORGANIGRAMA.

Datos de identificación.

Nombre del puesto:

Departamento al que pertenece:

Jefe inmediato.

Reporta además a:

Puesto bajo su cargo:

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Actividades diarias y/o constantes:

Actividades periódicas:

Actividades eventuales:

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

Habilidad

a) Nivel de escolaridad:

( ) Primaria ( ) Secundaria ( ) Preparatoria ( ) Carrera corta ( ) Carrera Profesional

( ) Otra. Especifique _____________________________________

b) Conocimientos necesarios:

( ) Leer y escribir

( ) Mecanografía

( ) Contabilidad

( ) Manejar paquetes computacionales. Especifique ________________________________________

( ) Idiomas. Especifique ________________________________________________________________

( ) Otros conocimientos. Especifique ____________________________________________________

c) Experiencia necesaria:

( ) Ninguna ( ) 3 meses ( ) 6 meses ( ) 1 año ( ) 2 años ( ) 3 años en adelante

d) Capacitación que requiere:

( ) No requiere

( ) Solo al inicio de su trabajo

( ) Periódicamente. Cada cuándo_________________________________________________________

( ) Esporádicamente. Cada cuándo_________________________________________________________

( ) Constantemente. Cada cuándo_________________________________________________________

e) Iniciativa:

( ) Debe cumplir órdenes

( ) Toma decisiones sobre el trabajo propio

( ) Toma decisiones sobre su trabajo y el trabajo de otros

Esfuerzo físico

( ) Cargar cosas. Especifique cuáles_____________________________________________________

( ) Bajar y subir escaleras

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