DESARROLLO DE TEMAS UNIVERSIDAD UNIMINUTO

 [pic 1] 

        ENSAYO Y MAPA CONCEPTUAL.

        SEGUNDO  SEMESTRE

DE  

JHEFFERSON ANDRES ORTEGA CUELLAR

YEISSON NIETO

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

IBAGUE TOL.

2017

INDICE.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………1

OBJETIVOS……………………………………………………………………….2

DESARROLLO……………………………………………………………………3

SINTESIS………………………………………………………………………….9

CONCLUSIONES…………………………………………………………………10

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………….11

MAPAS CONCEPTUALES………………………………………………………12

INTRODUCCIÓN[pic 2]

Las empresas evolucionan y se adaptan al ritmo de vida que la sociedad demanda a través de los años, enfocándose en la satisfacción de las necesidades que esta presenta; sin embargo, las empresas necesitan de un conjunto de técnicas y métodos para garantizar su supervivencia en una economía que se torna cada vez más pesada. Pero no todo siempre fue así, hubo un comienzo en donde las organizaciones no eran más que la acción simplificada de intercambiar bienes o recursos para el sustento propio, de una familia o una manada y es a través de este ensayo que se busca definir y concretar dicha transición en donde, pasó de ser una acción humana, a una ciencia que en conjunto a otras logra direccionar y generar cambios estratégicos en grandes y poderosas sociedades, teniendo como fuente base el libro “fundamentos de administración” de los autores Carlos Ramírez Cardona y María del Pilar Ramírez.

OBJETIVOS. [pic 3]

General.

Realizar la lectura del libro “fundamentos de administración” de los autores Carlos Ramírez y María del Pilar Ramírez para construir con nuestras palabras un ensayo donde podamos establecer los diferentes criterios que se han tenido en la concertación de la administración como ciencia, técnica y arte.

Específicos.

1. Determinar la evolución que ha tenido la administración a través de los años.
2. Definir los conceptos que se utilizan para categorizar a la administración como una ciencia que a su vez, apoyada en otras, genera métodos e innova en los procedimientos.
3. Categorizar con nuestras propias palabras los distintos conceptos que se manejan en la administración.
4. Desarrollar con nuestras propias palabras las definiciones que ofrece el texto/libro guía complementándolas mediante labor de consulta para generar una opinión crítica o resumen de lo propuesto en la lectura.

DESARROLLO TEMÁTICA. [pic 4]

Cuando hablamos de administrar, nos referimos al conjunto de acciones que ideamos para que de forma adecuada todos los procesos a nuestra disposición se efectúen de forma adecuada y en los momentos precisos, como si de un reloj se tratase, todos aquellos engranajes que conforman esta ciencia trabajen en total armonía desarrollando en conjunto una obra de arte. La palabra administración proviene del verbo administrare, que al traducirlo a nuestra lengua madre la palabra más cercana es servir, en este aspecto, podemos definir la administración como un conjunto de acciones con las cuales a través de nuestras decisiones contribuimos en el alcance de un fin determinado, siendo un instrumento con el cual dicho objetivo se vuelve más sencillo de alcanzar, esto, cuando hablamos en la actualidad.

Anteriormente, cuando el hombre apenas se hacía consciente de su existencia como especie la administración se observaba como acciones y comportamientos que empleaban los antepasados para conseguir un objeto necesitado, resumiéndolo a un proceso tan simple como intercambio, manteniéndolo de esta manera por muchos siglos hasta que se introdujeron parámetros y definiciones, además de conceptos que avalaron dichos postulados como una ciencia aparte de las ya existentes, ciencia denominada como, administración de empresas.

Cuando se comenzó a hablar de administración se introdujeron criterios que le permitían a los hombres definir y categorizar las tareas que requería una u otra actividad, estos criterios básicos son:

Planear.

Dirigir.

Organizar.

Coordinar

Controlar.

Estos criterios al ser empleados comenzaron a demostrar que, en su ejecución, mantenían un orden riguroso de resultados que a través del tiempo iban evolucionando, una evolución que se mantuvo a la par de las nuevas tendencias y tecnologías que establecieron la cooperación como una herramienta de apoyo en la obtención de logros y metas, que a su vez generaba un cambio en la sociedad, transformándola en entornos capitalistas donde el territorio se dividió en países que se conformaban por estados en los cuales el poder era decidido por el pueblo. [pic 5]

Al evolucionar la sociedad, las ciencias y disciplinas también se ampliaron, y con ellas, todo lo relacionado a la obtención de nuevos conocimientos y formas de generar, tomar, medir, ordenar, categorizar o definir a los mismos; esta necesidad de curiosidad fue entonces denominada como investigación. Todas las ciencias y disciplinas la necesitan para avanzar en sus postulados, por lo que, la administración pasó de ser una acción humana a una ciencia que genera arte con su implementación gracias al apoyo de las demás disciplinas al llevarla al campo de acción.

Al introducir la investigación en la administración, estamos hablando de la búsqueda de técnicas o métodos con los que hacer frente a una situación determinante, que las decisiones tomadas sean mucho más eficientes, haciendo de la ejecución de los recursos un procedimiento óptimo de calidad que garantice la rentabilidad de la organización. Muchos conceptos fueron moldeados para que tomaran una definición en la administración, uno de estos fue la denominada “empresa” que anteriormente era utilizada como definición de un hecho o acción que conlleva una gran dificultad, pero que ahora define al conjunto de personas emprendedoras que se unen para materializar una idea en pro del intercambio de recursos para generar una ganancia que mantenga un ciclo organizacional.

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